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2024年广东省湛江市廉江市城北街道办招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列情况中,养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的抚养费的是()。
A.养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除
B.养父母自愿解除收养关系
C.生父母或其他送养人提出要求解除收养关系
D.养子女成年前,收养人单方面解除收养关系
【答案】:C
【解析】本题主要考查在何种情况下养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的抚养费。根据相关法律规定,生父母或其他送养人提出要求解除收养关系时,养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的抚养费。选项C符合这一规定。选项A中,养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除,此时并非送养人原因导致解除,不符合补偿条件;选项B中,养父母自愿解除收养关系,这种情况下是养父母主动的行为,也不能要求送养人补偿;选项D,养子女成年前收养人单方面解除收养关系同样不是送养人提出解除,不满足补偿要求。综上,正确答案是C。
2、案例九:
A.作为躁狂症的诊断标准
B.作为精神分裂症的诊断标准
C.评定躁狂状态的严重程度
D.评定精神病性症状的严重程度
【答案】:C
【解析】本题是一道关于不同评定标准用途的选择题。题干给出四个选项,分别涉及躁狂症诊断标准、精神分裂症诊断标准、评定躁狂状态严重程度以及评定精神病性症状严重程度。解题关键在于准确理解各标准的具体作用。选项A,躁狂症的诊断标准主要是用于判断一个人是否患有躁狂症,它涵盖了多种症状表现和相关特征的界定,并非本题所要求的用途。选项B,精神分裂症的诊断标准是专门针对精神分裂症这一病症的,关注的是该疾病特有的症状和表现,与本题考察内容不符。选项D,评定精神病性症状的严重程度,涉及的范围更广,包括多种精神病性症状,而不局限于躁狂状态。而选项C评定躁狂状态的严重程度,准确对应了在实际应用中对于躁狂相关情况的评定需求。通过对躁狂状态严重程度的评定,可以更好地了解患者状况,为后续治疗和干预提供依据。所以本题正确答案为C。
3、依据现行的《中华人民共和国社区矫正法》相关规定,居民委员会、村民委员会依法协助()做好社区矫正工作。
A.妇女联合会
B.社区矫正机构
C.人民调解委员会
D.帮扶机构
【答案】:B
【解析】本题考查《中华人民共和国社区矫正法》中关于居民委员会、村民委员会在社区矫正工作中的协助对象规定。在社区矫正工作体系中,各组织和机构有着不同的职责和分工。妇女联合会主要侧重于维护妇女儿童的合法权益,开展相关的帮扶和教育活动等,其工作核心并非社区矫正工作,所以选项A不符合要求。人民调解委员会主要负责调解民间纠纷,促进社会和谐稳定,它与社区矫正工作的直接关联不大,无法作为居民委员会、村民委员会协助开展社区矫正工作的对象,故选项C不正确。帮扶机构可能会在一定程度上参与社区矫正工作中的帮扶环节,但并非是主导社区矫正工作以及居民委员会、村民委员会依法协助的主要对象,因此选项D也不正确。而社区矫正机构是专门负责社区矫正工作的执行机关,依据《中华人民共和国社区矫正法》,居民委员会、村民委员会处于基层,能够更好地了解社区内社区矫正对象的情况,所以依法协助社区矫正机构做好社区矫正工作。因此本题正确答案是B。
4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。(?)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C
【解析】本题主要考查关于休息日安排劳动者工作的工资报酬支付标准的法律知识。依据我国相关劳动法律法规,在休息日安排劳动者工作且又不能安排补休的情况下,用人单位需要向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。选项A,100%的工资报酬通常是正常工作情况下的支付标准,并非休息日加班且不能补休时的支付标准,所以A选项错误。选项B,150%一般是在工作日延长工作时间的加班工资支付比例,并非休息日情形,故B选项不正确。选项D,300%是在法定休假日安排劳动者工作时的工资报酬支付标准,并非针对休息日,因此D选项也不符合要求。而C选项200%符合休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的工资报酬支付规定,所以本题正确答案是C。这一规定旨在保障劳动者在休息日加班时能获得合理的经济补偿,维护劳动者的合法权益,同时也规范了用人单位的用工行为。
5、文文高中毕业后,带着对生活的热情和对理想的憧憬来到城里打工,慢慢地她发现城里的生活和自己农村的生活有着天壤之别,还有就是城里人眼睛中的优越感,使她越来越自卑,感觉生活太不公平了,甚至产生轻生的念头。社会工作者了解后,让她参加一个服务机构专门为进城务工人员开展的“打工之家”小组的活动,在社会工作者的帮助下,文文学习了以前没有涉及的知识,并结识了许多从农村来城里的打工人员,开阔了眼界,使文文越来越自信。在这个机构中,社会
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