2024年江苏省淮安市涟水县河网招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年江苏省淮安市涟水县河网招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、残疾人工作方法的转型主要表现为残疾人社会工作方法和()方面。

A.增能方式

B.理念传播

C.介入模式

D.观察视角

【答案】：C

【解析】本题主要考查残疾人工作方法转型的具体表现方面。残疾人工作方法的转型是一个涉及多方面变革的过程。在众多可能的方面中，需要准确判断出与残疾人社会工作方法相并列的转型表现。选项A“增能方式”，它虽然在残疾人工作中具有一定重要性，但并非是与残疾人社会工作方法相对应的转型主要表现方面，增能方式更多地是为实现工作目标所采用的手段，并非工作方法转型的核心并列维度。选项B“理念传播”，理念传播侧重于将残疾人相关理念进行推广和扩散，但这与工作方法本身的转型并非直接的并列关系，它更偏向于宣传和意识层面的工作，而非工作方法转型所着重体现的方面。选项C“介入模式”，介入模式是残疾人工作方法中与社会工作方法同等重要且相互关联的部分。不同的介入模式会影响工作的开展和成效，与残疾人社会工作方法共同构成了残疾人工作方法转型的主要表现，是符合题目要求的正确选项。选项D“观察视角”，观察视角主要是在工作过程中看待问题的角度，它并非直接体现工作方法转型的主要方面，更多地是一种辅助工作开展的思维方式，不能作为与社会工作方法并列的工作方法转型表现。综上所述，正确答案是C选项。

2、根据《集体合同规定》，用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式予以回应。

A.5

B.10

C.20

D.30

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中关于集体协商回应时间的规定。在集体合同签订过程中，为保障双方进行集体协商的权利能有效落实，规定了相应的时间限制。依据《集体合同规定》，当用人单位或职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求时，另一方需在收到该要求之日起20日内以书面形式予以回应。这一规定旨在促使双方及时就集体合同事宜进行沟通协商，确保集体合同的签订能够有序推进。选项A的5日时间过短，可能难以完成相关的准备和回应工作；选项B的10日同样相对紧张，不利于全面准确地进行书面回应；而选项D的30日时间过长，会导致集体协商进程拖延，影响效率。所以本题的正确答案是C。

3、社会工作者小梁准备在社区实施助老服务项目。为了合理有效配置资源，保障项目成效。小梁首先要做的是（）

A.了解现有资源，并与实施项目所需资源进行对照

B.通过发布广吿、张贴海报等方式招募社区志愿者

C.充分利用社区内外资源，避免资源的闲置和浪费

D.加强资源的统筹和协调，发挥资源的整合性效果

【答案】：A

【解析】在社区实施助老服务项目时，合理有效配置资源、保障项目成效是关键目标。对于选项A，了解现有资源并与实施项目所需资源进行对照是首要且基础的步骤。只有清晰知晓现有资源状况以及项目所需资源，才能明确资源的缺口与过剩情况，为后续资源调配提供依据。选项B，招募社区志愿者虽然是项目实施中的一个环节，但并非首要任务。若未清楚资源情况就盲目招募，可能导致人力资源与其他资源不匹配。选项C，充分利用社区内外资源避免闲置和浪费是资源配置的重要原则，但前提是要先掌握资源现状。选项D，加强资源的统筹和协调、发挥资源的整合性效果也是后续优化资源配置的举措，需在了解资源对照情况之后进行。所以，小梁首先要做的是了解现有资源并与实施项目所需资源进行对照，答案选A。

4、地区发展模式比较符合中国的文化传统，但在面对（）问题时，这一模式并不能有效解决问题。

A.社区居民之间关系疏离，部分邻里关系不良

B.社区居民不熟悉社区的社会服务机构

C.社区的公共空间普遍存在堆放杂物、乱搭乱盖现象

D.新建社区居民生活用水费用过高

【答案】：D

【解析】本题考查对地区发展模式适用情况的理解。地区发展模式强调社区成员通过合作、参与来改善社区状况，比较契合中国注重邻里合作等的文化传统，但它也有其局限性。选项A中社区居民之间关系疏离、部分邻里关系不良的问题，地区发展模式可通过组织社区活动等方式增进居民交流，改善邻里关系；选项B里社区居民不熟悉社区的社会服务机构，可利用地区发展模式开展宣传活动，提高居民对服务机构的了解。选项C社区公共空间存在堆放杂物、乱搭乱盖现象，能借助地区发展模式动员居民参与社区环境整治，改变不良现状。而选项D新建社区居民生活用水费用过高，这通常涉及到供水企业定价、成本核算、政策调控等方面，并非居民合作、参与社区事务就能解决，超出了地区发展模式的有效作用范围。所以本题应选D。

5、根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假