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2024年广西壮族自治区钦州市钦南区尖山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、大李假释回到社区后,多次求职失败,加上邻居都疏远他,情绪低落。社会工作者小陈一方面疏导大李的情绪,增强他对生活的信心;另一方面介绍他参加职业技能培训,提升就业能力,最终大李在社区成功就业。就业后的大李乐观开朗,工作努力。上述案例体现的社会工作核心价值理念是()。

A.接纳

B.可塑性

C.同理

D.个别化

【答案】:B

【解析】本题可依据社会工作核心价值理念各选项的含义,结合案例中社会工作者对大李的帮助过程及最终结果来进行分析判断。选项A接纳,强调社会工作者对服务对象的包容和尊重,不因服务对象的背景、行为等差异而区别对待,但案例重点并非体现社工对大李的接纳态度,而是大李自身的转变,故A选项不符合题意。选项B可塑性,是指人具有改变和发展的潜力。在案例中,大李假释回到社区后,面临求职失败和邻居疏远等困境,情绪低落,但在社会工作者小陈的帮助下,一方面疏导情绪增强生活信心,另一方面参加职业技能培训提升就业能力,最终成功就业且变得乐观开朗、工作努力,这充分体现了大李具有可塑性,能够在外界的帮助下实现自身的改变和发展,所以B选项正确。选项C同理,是指社会工作者能够设身处地地理解服务对象的感受和处境,但案例主要突出的是大李在社工帮助下的实际改变,而非强调社工的同理,故C选项不符合。选项D个别化,强调关注服务对象的独特性,根据其个体差异提供个性化服务,案例中并没有着重体现针对大李的个别化服务内容,故D选项不合适。综上,正确答案是B。

2、因公牺牲军人张山生前曾立一等功一次,二等功二次,三等功四次,如为其遗属发放一次性抚恤金应当是为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人()。

A.20个月工资+(25%+15%+5%)一次性抚恤金

B.20个月工资+25%一次性抚恤金

C.40个月工资+25%一次性抚恤金

D.80个月工资+25%一次性抚恤金

【答案】:C

【解析】这道题主要考查因公牺牲军人遗属一次性抚恤金发放标准的知识。在我国相关优抚政策中,对于因公牺牲军人遗属发放一次性抚恤金时,会结合上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及军人本人的相关情况来确定。对于因公牺牲军人,其遗属应获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资的一次性抚恤金。同时,军人曾获得的荣誉会额外给予相应比例的一次性抚恤金,张山生前立一等功一次,按照规定应增发25%一次性抚恤金。A选项中20个月工资以及额外比例的算法错误;B选项20个月工资和只考虑一次立功比例不符合规定;D选项80个月工资数值错误。所以正确答案是C,该选项准确符合因公牺牲军人遗属一次性抚恤金的发放标准。

3、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关知识的理解。对于选项A,依据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同,即便女职工不胜任工作也不能在此期间与其解除,所以选项A错误。选项B,用人单位不得因女职工处于孕期、产期、哺乳期而降低其基本工资,这是切实保障女职工合法权益、维持其正常生活水平的重要规定,该选项正确。选项C,并不是女职工一旦怀孕用人单位就不得安排其夜班劳动,只有怀孕7个月以上的女职工,用人单位才不得安排其夜班劳动,所以选项C错误。选项D,女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,并非按照女职工产假前工资的标准,所以选项D错误。综上,正确答案是B。

4、初中生小明因期末考试成绩差被父亲责打,一气之下离家出走。他的父母向社会工作者求助。社会工作者了解到小明父母平时工作忙,无暇照顾小明,管教孩子的方式也比较简单。根据上述内容,小明的家庭教养模式是()。

A.娇纵型

B.支配型

C.放任型

D.专制型

【答案】:C

【解析】本题可根据不同家庭教养模式的特点,结合题干中小明家庭的实际情况来进行分析。在不同的家庭教养模式中,娇纵型是父母盲目溺爱和疏于管束;支配型是家长过分溺爱与严加管束结合;放任型是父母对孩子缺乏必要的关心和管教;专制型是家长缺少爱心或耐心,管理方式粗暴。题干表明小明父母平时工作忙,意味着他们无暇对小明给予足够的关注和照顾;同时管教孩子方式简单,说明在

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