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2024年广东省肇庆市广宁县古水镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会工作领域，关注人类社会的总体福利、正义制度的安排以及社会工作者的重要任务属于专业价值目标中的()

A.任务目标

B.具体目标

C.终极目标

D.工具性目标

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作专业价值目标分类的理解。社会工作的专业价值目标分为任务目标、具体目标、终极目标和工具性目标。任务目标通常是指解决具体的问题或完成特定的任务；具体目标侧重于针对特定服务对象或情境的具体成果；工具性目标是达成其他目标的手段。而终极目标强调的是对人类社会总体福利的关注以及正义制度的安排，这体现了社会工作在宏观层面的追求和价值导向。题目中明确提到关注人类社会的总体福利、正义制度的安排以及社会工作者的重要任务，这与终极目标的内涵高度契合。所以，本题的正确答案是C选项。

2、根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》，

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

【答案】：D

【解析】本题考查依据《最低生活保障审核审批办法（试行）》进行内容选择。该题所给选项分别为10%、15%、20%、30%。在实际的最低生活保障审核审批相关规定及实际操作场景中，30%这一比例往往有着特定的适用条件和重要意义。从最低生活保障工作的整体考量来看，该比例可能涉及到诸如救助金的调整幅度、保障对象家庭收入核算中的某项重要占比等方面。在制定最低生活保障政策和执行审核审批流程时，30%通常是经过严谨的调研、测算与论证后确定的，能够在保障困难群众基本生活需求与维持政策财政可持续性之间实现平衡，所以正确答案选D。

3、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织，最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张，正常活动受到影响，组织发展面临困境。针对此情况，小马可采取的措施有（）

A.维护组织团结，对闹矛盾的成员进行处罚

B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议

C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动

D.就此事进行讨论，激发组织自我管理能力

E.回顾组织发展历程，鼓励成员们共渡难关

【答案】：D

【解析】本题主要考查面对社会工作者自助组织因成员间矛盾导致组织发展困境时，主管可采取的合理措施。A选项中，对闹矛盾的成员进行处罚，这种方式过于强硬简单，可能会进一步激化成员间的矛盾，不利于维护组织团结，反而可能让组织气氛更加紧张，所以该选项不可取。B选项仅给有矛盾的成员提出实际可行的建议，可能只是解决了表面问题，无法从根本上激发组织自身的活力和凝聚力，不能有效应对组织面临的整体困境。C选项建议有矛盾的成员不要再参加组织活动，这是一种逃避问题的做法，会让成员感到被排斥，不利于组织的长期发展，也不利于解决组织内部的矛盾。D选项就此事进行讨论，能够让成员充分表达自己的想法和感受，通过讨论可以激发组织的自我管理能力，使成员共同寻找解决问题的方法，增强组织的凝聚力，从而有效应对组织发展面临的困境，该选项正确。E选项回顾组织发展历程并鼓励成员共渡难关，虽然能在一定程度上增强成员的信心，但没有直接针对当前成员间的矛盾进行处理，不能从根本上解决组织内部气氛紧张和活动受影响的问题。综上，正确答案是D。

4、某社会工作服务机构受区民政局委托，对辖区内834户低保和低收入家庭进行入户走访和需求调研，在此基础上设计了一个精准扶贫项目。该机构根据项目需要编制各项开支预算。从制定财务预算方法的角度看，该机构采用的是（）。

A.单项预算法

B.零基预算法

C.方案预算法

D.增量预算法

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同财务预算方法的特点及应用场景，以此来判断该社会工作服务机构编制预算所采用的方法。单项预算法是以当年的预算作为基础，根据预计的业务增减，作相应的加减调整后编制预算的方法。增量预算法是指新的预算使用以前期间的预算或者实际业绩作为基础来编制，在此基础上增加相应的内容。然而在本题情境中，并没有体现出以过往预算为基础进行调整的信息，所以A选项单项预算法和D选项增量预算法不符合题意。零基预算法是在编制预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，一切以零为出发点，从实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法。本题未体现该机构是完全从零基础开始重新评估各项开支。方案预算法是以某项活动或项目为基础，根据方案的需要，列明各项开支和资源设备等，编成一份预算方案。该社会工作服务机构受委托对辖区内低保和低收入家庭进行入户走访和需求调研后设计精准扶贫项目，并根据项目需要编制各项开支预算，符合方案预算法的特点。所以本题答案选C。

5、小张大学毕业后即在某贸易公司工作，近期失业并提出申领失业保险金。经查，小张符合领取条件，且公司与小张本人累计缴纳