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2024年广东省茂名市化州市丽岗镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、目标实现的结案大部分是()介入结案。
A.短期
B.长期
C.相对
D.绝对
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对目标实现结案方式的理解。在处理各类事务尤其是目标达成的结案情况中，介入结案的时间维度是关键考量因素。短期介入结案是一种常见且有效的方式。短期介入通常意味着在相对较短的时间内，通过集中精力和资源，快速解决问题并达成目标，进而实现结案。这种方式能高效利用时间和资源，避免长时间的消耗，使工作节奏紧凑且成果显著。而长期介入可能会使问题处理周期拉长，增加不确定性和成本，并非目标实现结案的主要方式。相对和绝对并非描述介入结案时间特征的恰当表述。所以，目标实现的结案大部分是短期介入结案，答案选A。
2、下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.企业工会
【答案】：C
【解析】本题主要考查有权确认劳动合同无效或部分无效的主体。在劳动合同相关事务中，不同主体有着不同的职责和权限。选项A，用人单位作为劳动合同的一方当事人，其自身利益与合同有效性存在直接关联，若赋予其确认合同无效或部分无效的权力，可能导致其为自身利益随意认定合同效力，破坏合同的稳定性和公平性，所以用人单位无权确认劳动合同无效或部分无效。选项B，劳动行政部门的主要职责是对劳动法律法规的执行情况进行监督检查，对用人单位的违法行为进行查处等宏观管理工作，并非专门的合同效力确认机构，因此劳动行政部门也没有确认劳动合同无效或部分无效的权力。选项C，劳动争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的专门机构，具备专业的法律知识和处理劳动纠纷的经验，能够依据相关法律法规对劳动合同的效力进行客观、公正的审查和判断。当劳动合同的双方当事人就合同效力发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所以劳动争议仲裁委员会有权确认劳动合同无效或部分无效。选项D，企业工会的主要职能是维护职工的合法权益，代表职工与用人单位进行协商谈判等，但它不是法定的确认劳动合同效力的主体，不具备确认劳动合同无效或部分无效的权力。综上，本题正确答案为C。
3、认识问题在服务对象处境中的意义属于识别()。
A.服务对象问题的主观因素
B.服务对象问题的客观因素
C.服务对象及环境的积极因素
D.服务对象问题的成因及使问题延续的因素
【答案】：A
【解析】本题主要考查对识别服务对象相关因素概念的理解与区分。破题点在于明确每个选项所涵盖的内容，并分析“认识问题在服务对象处境中的意义”与各选项的匹配度。服务对象问题的主观因素指的是服务对象对问题的感受和看法，包括他们如何认知自己所面临的问题以及该问题在其所处情境中的意义。题干中“认识问题在服务对象处境中的意义”，强调的正是服务对象从自身角度对问题的主观认知和理解，这与服务对象问题的主观因素概念相契合。对于选项B，服务对象问题的客观因素主要涉及服务对象的实际生活状况，如居住环境、经济条件等客观存在的情况，并非对问题意义的主观认识，所以不符合题意。选项C，服务对象及环境的积极因素侧重于挖掘服务对象自身及其所处环境中有利于解决问题的积极方面，如个人的优点、社会支持网络等，与题干所强调的对问题意义的认识不相关，故该选项不正确。选项D，服务对象问题的成因及使问题延续的因素关注的是导致问题产生以及问题持续存在的各种原因，如个人行为习惯、社会制度等，与对问题在服务对象处境中意义的认识是不同的概念，因此该选项也不符合要求。综上，答案选A。
4、在制定社区工作计划的过程中，经常会用到“头脑风暴”的方法，下列关于该方法说法不正确的是()。
A.任何人表达意见、观点时，都应被尊重
B.每人都要提出意见，并尽情表达
C.鼓励“搭便车”的行为，从其他人的看法中衍生出自己的新意见
D.不给定讨论的主题和方向
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对“头脑风暴”方法特点的理解。“头脑风暴”是制定社区工作计划常用的方法，具有特定的规则和要求。对于选项A，在头脑风暴过程中，创造一个尊重每个人意见的环境至关重要，这样才能鼓励成员积极表达，所以任何人表达意见、观点时都应被尊重，该选项说法正确。选项B，头脑风暴鼓励全员参与，每人都提出意见并尽情表达，充分发挥集体智慧，这也是该方法的核心要求之一，此选项说法无误。选项C，“搭便车”行为在头脑风暴里是被鼓励的，它能让成员从其他人的看法中获得启发，衍生出自己的新意见，有助于拓宽思维、激发创意，该选项说法正确。而选项D，进行头脑风暴必须给定明确的讨论主题和方向，不然讨论就会变得漫无目的，无法聚焦重点，也难以达到预期的效果，所以该选项说法不正确。综上，本题答案选D。
5、社会工作者小张组织大学生志愿者帮助军休
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