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2024年广东省东莞市东莞市东城街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（）

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对本题各选项进行逐一分析：A选项正确。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如支付劳动报酬、为劳动者缴纳社会保险等，该选项符合法律规定。B选项错误。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位，所以此选项不符合法律要求。C选项错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并非一年以上，该选项表述有误。D选项错误。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，而非同类岗位劳动报酬的80%，此选项也不正确。综上，本题正确答案为A。

2、小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意后被录用。l个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由()支付。

A.社会保险经办机构

B.设备公司

C.小李自己

D.同事小张

【答案】：B

【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险费用支付主体的规定。依据相关法规，为员工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该义务不得通过任何形式予以免除。在本题情境中，某设备公司以工资较高为由，提出不为员工缴纳工伤保险费，让员工自行承担工伤事故责任，此约定违反了法律的强制性规定，属于无效约定。小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤，这种情况符合工伤认定的条件。虽然公司与小李有不当约定，但不能改变其法定的缴费义务。所以，小李的工伤保险费用应由设备公司支付。选项A社会保险经办机构，它负责工伤保险等社会保险业务的经办，但并非费用支付主体；选项C小李自己，公司不能将本应由自己承担的责任转嫁给员工，所以小李无需承担费用；选项D同事小张，小张虽为事故直接行为人，但从工伤保险费用支付角度，责任主体不是他。因此，本题正确答案为B。

3、参加各种社会生活和与自身利益相关的社会活动并通过发表言论和采取行动对其产生影响是未成年人依法享有的()的应有之义。

A.发展权

B.受保护权

C.参与权

D.受教育权

【答案】：C

【解析】本题考查未成年人依法享有的权利相关知识。这道题破题点在于理解题干中描述的行为与各项权利的准确对应关系。首先，发展权主要侧重于未成年人在身体、智力、精神等方面的成长与发展，比如接受教育以提升自身能力等，题干描述并非围绕此方面，所以A选项不符合。其次，受保护权强调未成年人免受各种伤害、侵害，获得安全的环境和保障等，而题干未体现未成年人在受保护方面的内容，故B选项不正确。然后，参与权是指未成年人有权利参加各种社会生活和与自身利益相关的社会活动，并且可以通过发表言论和采取行动对这些活动产生影响，这与题干所描述的内容完全契合，所以C选项正确。最后，受教育权核心是未成年人有接受教育的机会和权利，重点在教育领域，与题干描述的行为不相关，因此D选项错误。综上，本题正确答案是C选项。

4、为加快推进社会工作及其人才队伍建设，部分地区开展了政府购买社会工作服务。从社会政策主体角度分析，政府在这些社会过程中扮演了()的角色。

A.政策制定者

B.政策实施者

C.资源提供者

D.政策调整者

【答案】：C

【解析】本题主要考查政府在社会过程中所扮演的角色。从社会政策主体角度来看，政府在不同阶段有着不同的角色定位。政策制定者主要负责制定各项社会政策，明确政策的目标和方向；政策实施者侧重于将既定政策付诸实践；政策调整者是在政策实施过程中根据实际情况对政策进行修改和完善；而资源提供者则是为各类社会活动提供必要的资源支持。在本题中，部分地区开展政府购买社会工作服务，这一行为的核心在于政府提供了资金等资源去购买社会工作服务，以推动社会工作及其人才队伍建设。这明显体现了政府作为资源提供者的角色，为相关工作的开展提供了物质基础和保障。所以答案选C。虽然政府也可能同时具备政策制定者、政策实施者和政策调整者的身份，但在本题所描述的具体情境中，资源提供者的角色最为契合。

5、国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道属于()。

A.通过产业政策促进就业