2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：综合能力考核试题.docxVIP

2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：综合能力考核试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、职业道德与法律

要求：运用所学知识，判断以下行为是否符合职业道德和法律要求，并简述理由。

1.甲公司为了提高员工的工作效率，要求员工加班，但未支付加班费。

2.乙公司招聘员工时，要求应聘者提供虚假的学历证书。

3.丙公司为了必威体育官网网址，禁止员工离职后与原公司业务相关的工作。

4.丁公司在员工入职时，要求员工签订一份“竞业限制协议”，约定离职后不得在同类行业从事相关工作。

5.戊公司在招聘过程中，对女性应聘者提出了不合理的性别歧视条件。

6.已公司在员工晋升过程中，存在暗箱操作，导致员工对晋升结果产生质疑。

7.庚公司在员工离职时，未按照规定支付经济补偿金。

8.辛公司在员工劳动合同到期后，未与员工续签劳动合同。

9.壬公司在员工培训过程中，要求员工签署一份“必威体育官网网址协议”，约定培训内容不得外传。

10.癸公司在员工招聘过程中，要求应聘者提供个人银行账户信息，以便核实其信用状况。

二、人力资源管理规划与组织设计

要求：根据以下情景，完成相关人力资源管理规划与组织设计任务。

1.某公司计划在未来五年内，实现年销售额翻倍。请根据公司战略目标，设计人力资源战略规划，包括人才引进、培训、绩效管理等方面的措施。

2.某公司业务发展迅速，员工数量已达到200人。请根据公司现状，进行组织结构设计，包括部门设置、岗位职责、汇报关系等方面的内容。

3.某公司发现，员工离职率较高，主要原因是员工晋升机会有限。请针对这一问题，提出相应的解决方案，包括晋升通道、人才培养等方面的措施。

4.某公司计划在未来一年内，开展员工技能提升培训。请根据公司实际情况，设计培训方案，包括培训内容、培训方式、培训效果评估等方面的内容。

5.某公司计划对员工绩效进行考核，请根据公司实际情况，设计绩效管理体系，包括考核指标、考核方法、考核结果应用等方面的内容。

6.某公司发现，员工工作积极性不高，请根据公司现状，提出相应的激励措施，包括薪酬、福利、晋升等方面的内容。

7.某公司计划进行组织变革，请根据公司实际情况，设计组织变革方案，包括变革目标、变革步骤、变革评估等方面的内容。

8.某公司发现，部门之间沟通不畅，导致工作效率低下。请根据公司现状，提出相应的沟通机制建设方案，包括沟通渠道、沟通频率、沟通效果评估等方面的内容。

9.某公司计划对员工进行职业发展规划指导，请根据公司实际情况，设计职业发展规划方案，包括职业发展路径、职业发展支持等方面的内容。

10.某公司发现，员工敬业度不高，请根据公司现状，提出相应的员工敬业度提升方案，包括企业文化、员工关怀、职业发展等方面的内容。

四、薪酬管理

要求：根据以下情景，完成薪酬管理相关任务。

4.1某公司计划实施新的薪酬制度，包括基本工资、绩效工资、奖金等。请根据公司财务状况和员工岗位价值，设计一套合理的薪酬结构，并说明薪酬水平的确定依据。

4.2某公司发现，部分高绩效员工薪酬水平低于市场水平，导致员工流失。请分析原因，并提出调整薪酬策略的建议。

4.3某公司计划对员工进行薪酬调查，以了解市场薪酬水平。请列出薪酬调查的步骤和方法，并说明如何确保调查结果的准确性。

4.4某公司发现，员工对薪酬体系存在误解，导致员工满意度下降。请设计一次薪酬沟通活动，以澄清员工对薪酬体系的疑问。

4.5某公司计划对薪酬体系进行改革，以适应市场变化。请提出改革方案，包括薪酬结构调整、薪酬水平调整、薪酬激励措施等方面的内容。

4.6某公司发现，薪酬体系对员工的工作积极性有重要影响。请分析薪酬体系对员工工作积极性的影响，并提出提升员工工作积极性的薪酬管理策略。

五、员工培训与发展

要求：根据以下情景，完成员工培训与发展相关任务。

5.1某公司计划对中层管理人员进行领导力培训。请设计培训课程，包括培训目标、培训内容、培训方法等方面的内容。

5.2某公司发现，员工培训效果不佳，请分析原因，并提出改进员工培训效果的措施。

5.3某公司计划实施在职员工技能提升培训。请根据公司业务需求，设计培训项目，包括培训内容、培训方式、培训评估等方面的内容。

5.4某公司发现，员工对培训内容缺乏兴趣，请提出激发员工培训兴趣的方法。

5.5某公司计划对员工进行职业发展规划指导。请设计职业发展规划流程，包括职业兴趣评估、职业目标设定、职业路径规划等方面的内容。

5.6某公司发现，员工培训资源不足，请提出优化培训资源的建议。

六、劳动关系与劳动争议处理

要求：根据以下情景，完成劳动关系与劳动争议处理相关任务。

6.1某公司员工因工作原因受伤，请根据《中华人民共和国劳动法》和相关法