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2024年广东省梅州市蕉岭县华侨农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是()。
A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤
B.乙在下班途中遭遇车祸受伤
C.丙在抢险救灾中受伤
D.丁因工作压力过大跳楼致残
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《工伤保险条例》中工伤认定情形的理解。对于选项A，甲在完成工作后于车间内换工作服时受伤，该行为属于工作收尾阶段的合理延伸，与工作存在密切关联，应认定为工伤。选项B，乙在下班途中遭遇车祸受伤，根据条例，在合理的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。选项C，丙在抢险救灾中受伤，抢险救灾属于为维护公共利益而进行的活动，应视同工伤。而选项D，丁因工作压力过大跳楼致残，这种自残行为并非因工作原因直接导致，也不符合工伤认定的法定情形，所以不应认定为工伤或视同工伤，本题答案选D。
2、《社会团体登记管理条例》规定，以下不属于社会团体的章程的是（）。
A.组织管理制度，执行机构的产生程序
B.宗旨、业务范围和活动地域
C.产生、罢免负责人的程序
D.团体的分立、合并
【答案】：D
【解析】本题考查对《社会团体登记管理条例》中关于社会团体章程内容的理解。解答本题需要明确社会团体章程通常包含的方面，然后逐一分析各个选项。依据相关规定，社会团体的章程一般涵盖组织的基本准则、运行机制以及内部管理等重要内容。选项A，组织管理制度和执行机构的产生程序，这是社会团体有序运行、规范管理的重要依据，对于保障团体的正常运作起着关键作用，属于章程内容。选项B，宗旨明确了团体存在的目的和意义，业务范围界定了其活动方向，活动地域则规定了其活动的空间范围，这些都是团体基本属性的重要体现，是章程不可或缺的部分。选项C，产生、罢免负责人的程序关系到团体领导层的更替和稳定，是保证团体领导机制民主、规范的关键环节，理所当然属于章程内容。而选项D，团体的分立、合并是社会团体在发展过程中可能面临的重大决策和特殊情况，并非构成社会团体章程的常规性、基础性内容，它通常是在特定情形下依据相关法律法规和特殊规定来处理的事项。所以本题答案选D。
3、周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。
A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案
【答案】：C
【解析】本题主要考查用人单位单方解除劳动合同的相关规定。在本题情境中，周某作为超市客户经理，在进货过程中收受客户红包，购进劣质产品，给超市造成重大经济损失且严重影响超市声誉，这属于劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者存在严重过错的情况下，可单方解除劳动合同。但同时，该法规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除的理由通知工会。所以超市可单方解除与周某签订的劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会，C选项正确。A选项中，支付替代通知期工资一般适用于用人单位无过失性辞退的情形，本题不属于此类，故A选项错误。B选项，用人单位无需向因自身过错导致被解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金，所以B选项错误。D选项所描述的程序并非用人单位因劳动者过错而单方解除劳动合同的必要程序，因此D选项错误。综上，本题正确答案为C。
4、社区工作的主要模式不包括（）。
A.地区发展模式
B.社会策划模式
C.社区照顾模式
D.社会目标模式
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对社区工作主要模式的了解。社区工作常用的经典模式主要有地区发展模式、社会策划模式和社区照顾模式。地区发展模式强调社区成员的参与和合作，通过自助和互助来解决社区问题，推动社区发展。社会策划模式注重理性规划和专家介入，对社区进行科学分析和决策，以实现特定的目标。社区照顾模式则关注社区内弱势群体的照顾与支持，整合社区资源提供服务。而社会目标模式通常是小组工作的模式，并非社区工作的主要模式。所以本题正确答案是D。
5、以下不属于社会工作督导主要对象的是
A.新入职的社会工作者
B.参与服务项目的志愿者
C.社会服务机构的理事
D.在服务机构实习的社会工作专业大三学生
【答案】：C
【解析】社会工作督导的主要对象是需要专业指导和支持以提升服务能力的相关人员。新入职的社会工作者刚进入行业，缺乏实际经
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