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数字卫生安全文化团队心理安全感构建策略考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估数字卫生安全文化团队心理安全感构建策略的有效性，通过考察团队成员对心理安全感认知、团队沟通协作、压力应对等方面的理解和应用，以促进团队整体心理安全感的提升。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.数字卫生安全文化团队心理安全感构建的首要步骤是：（）

A.建立明确的团队目标

B.评估团队成员的心理状态

C.制定详细的团队规则

D.提供必要的心理培训

2.以下哪项不是影响