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2024年河南省焦作市中站区丹河街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。

A.促进各部门的密切配合

B.确保机构发挥最大效率

C.加强各层级之间的互动

D.保证行政计划实施方向

【答案】：B

【解析】社会工作服务机构围绕机构目标运作时，需构建授权、协调、沟通和控制等动态机制。授权机制在其中发挥着至关重要的作用。对于选项A，促进各部门密切配合更侧重于协调机制的功能，协调能让不同部门明确自身职责，加强协作，并非授权机制的主要目的。选项C，加强各层级之间的互动主要依靠沟通机制，有效的沟通能使信息在不同层级顺畅传递，增进彼此了解，这与授权机制关系不大。选项D，保证行政计划实施方向更多是控制机制的任务，控制机制可对计划执行过程进行监督和调整，确保方向不偏差。而授权机制是将权力合理分配到各个岗位和人员，使得员工能够在其职责范围内自主决策和行动，从而充分发挥个人和团队的能力，让机构的各项工作高效运转，确保机构发挥最大效率。所以正确答案是B。

2、学校社会工作者组织高年级的同学与低年级的同学交流学习心得及有效的学习方法和技巧，从学校社会工作的主要内容来看，这属于（）。

A.全体学生生活辅导

B.全体学生成长关怀

C.全体学生学业辅导

D.特殊学生关怀服务

【答案】：C

【解析】本题是对学校社会工作主要内容分类的考查。学校社会工作涵盖全体学生生活辅导、成长关怀、学业辅导以及特殊学生关怀服务等方面。在本题中，学校社会工作者组织高年级同学与低年级同学交流学习心得、有效的学习方法和技巧，其核心目的在于帮助学生提升学习能力和学业成绩。全体学生生活辅导侧重于学生生活方面的指导，与学习方法交流关联不大；全体学生成长关怀强调学生全面成长，并非聚焦于学业；特殊学生关怀服务针对的是有特殊需求的学生群体，也不符合本题情境。而全体学生学业辅导正是致力于通过各种方式来提高学生的学习效果，本题所描述的活动符合学业辅导的范畴。因此，答案选C。

3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。（?）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

【解析】本题主要考查关于休息日安排劳动者工作的工资报酬支付标准的法律知识。依据我国相关劳动法律法规，在休息日安排劳动者工作且又不能安排补休的情况下，用人单位需要向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。选项A，100%的工资报酬通常是正常工作情况下的支付标准，并非休息日加班且不能补休时的支付标准，所以A选项错误。选项B，150%一般是在工作日延长工作时间的加班工资支付比例，并非休息日情形，故B选项不正确。选项D，300%是在法定休假日安排劳动者工作时的工资报酬支付标准，并非针对休息日，因此D选项也不符合要求。而C选项200%符合休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的工资报酬支付规定，所以本题正确答案是C。这一规定旨在保障劳动者在休息日加班时能获得合理的经济补偿，维护劳动者的合法权益，同时也规范了用人单位的用工行为。

4、关于一次性抚恤金的发放顺序的说法，正确的是（）。

A.首先发给烈士的配偶

B.没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满20周岁的兄弟姐妹

C.没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹

D.首先发给烈士的子女

【答案】：C

【解析】本题主要考查一次性抚恤金的发放顺序这一知识点。一次性抚恤金的发放有着明确规定，会按一定顺序进行分配。首先来看选项A，并非首先发给烈士的配偶。在相关规定里，一次性抚恤金发放的第一顺序为烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女，选项A表述不全面，所以错误。接着看选项B，没有父母（抚养人）、配偶、子女时，并不是发给未满20周岁的兄弟姐妹。发放对象有严格界定，对于兄弟姐妹有年龄和生活来源等条件限制，该选项中仅提及未满20周岁，不符合规定，所以错误。再看选项C，当没有父母（抚养人）、配偶、子女时，发给已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹，此说法符合一次性抚恤金发放顺序的相关规定，所以该选项正确。最后看选项D，同选项A，并非首先发给烈士的子女，第一顺序是父母（抚养人）、配偶、子女，选项D表述不完整，所以错误。综上，正确答案是C。

5、社会工作专业对系统理论的应用始于（）。

A.平克斯以系统的观点介绍整合的社会工作实务方法

B.米纳罕以系统的观点介绍整合的社会工作实务模式

C.赫恩早期提出的全人或全貌的概念

D.“人在情境中”的理论范式的推行

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作专业对系统理论应用的起始