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2024年河北省石家庄市无极县郭庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小可在小组工作中尊重组员之间的差别,注重每个组员的内在价值和能力,鼓励他们自由表达,协助他们发挥各自的优势和能力。上述小可的做法所依据的是()。

A.人本主义理论

B.增强权能理论

C.生态系统理论

D.社会支持理论

【答案】:A

【解析】本题可通过对题干中社会工作者小可做法的分析,结合各个理论的特点来判断其依据的理论。在本题中,社会工作者小可在小组工作里尊重组员之间的差别,重视每个组员的内在价值和能力,积极鼓励他们自由表达,并协助他们发挥各自的优势和能力。人本主义理论强调人的价值和尊严,认为每个人都有自我成长和发展的能力,注重个人的内在体验和主观感受,这与小可的做法相契合,即尊重个体差异,挖掘个体的内在价值和能力。增强权能理论主要聚焦于帮助服务对象增强自身的权能,强调通过外部资源和支持来提升服务对象掌控自己生活和环境的能力,题干未突出增强权能方面的内容。生态系统理论关注的是个体与周围环境的相互关系和互动,强调人是生活在一系列相互关联的系统之中,题干未体现这方面的重点。社会支持理论侧重于探讨个人所拥有的社会支持网络对其应对困难和保持身心健康的作用,题干也未涉及社会支持网络相关内容。综上所述,小可的做法所依据的是人本主义理论,所以答案选A。

2、在外来务工妇女支持小组的第一次活动中,面对组员的沉默谨慎和被动,社会工作者的工作重点是()。

A.帮助组员建立信任关系

B.协助组员解决问题

C.帮助组员保持小组经验

D.协助处理小组冲突

【答案】:A

【解析】这道题考查的是外来务工妇女支持小组第一次活动中社会工作者的工作重点。在小组工作的初期阶段,由于组员彼此陌生,往往会表现出沉默谨慎和被动的状态。此时,建立组员之间的信任关系是开展后续工作的基础和关键。选项A,帮助组员建立信任关系,能够让组员在小组中感到安全和舒适,从而更愿意参与小组活动,分享自己的经历和想法。只有在信任的氛围中,小组的互动和合作才能顺利进行,为解决组员的问题、保持小组经验和处理小组冲突等后续工作奠定良好的基础。选项B,协助组员解决问题通常是在小组工作的中期和后期,当组员之间已经建立了一定的信任关系,小组的凝聚力和互动性较强时才重点开展的工作。在第一次活动中,组员之间还不熟悉,直接协助解决问题的时机并不成熟。选项C,帮助组员保持小组经验主要是在小组结束阶段的工作内容,目的是让组员将在小组中获得的收获和成长延续到日常生活中。这显然不符合第一次活动的工作重点。选项D,协助处理小组冲突一般出现在小组工作的中期,当组员之间因为观点不同、利益冲突等产生矛盾时才需要进行处理。在第一次活动中,组员还处于相互熟悉的阶段,冲突尚未出现。综上,正确答案是A选项。

3、面对国际化残疾人社会工作新的发展趋势,我国应该从自身残疾人事业的特色出发,不属于本土化视野下的残疾人社会工作服务的是()。

A.加强对残疾人社会工作专业服务组织和人才队伍建设

B.进一步完善残疾人社会工作的法律地位和法律框架

C.构建全社会“友善”的残疾人价值观

D.残疾人社会保护政策体系建设

【答案】:D

【解析】本题可根据本土化视野下残疾人社会工作服务的相关内容,对各选项进行逐一分析。本土化视野下的残疾人社会工作服务应紧密结合我国自身残疾人事业特色,从多个方面促进残疾人事业发展。A选项,加强对残疾人社会工作专业服务组织和人才队伍建设,对于提升残疾人服务的质量和水平至关重要。专业的服务组织和人才能够更精准地满足残疾人的需求,推动残疾人社会工作的专业化发展,属于本土化视野下的服务内容。B选项,进一步完善残疾人社会工作的法律地位和法律框架,为残疾人权益保障提供了坚实的法律基础。通过法律的规范和约束,可以确保残疾人在社会生活的各个方面享受到公平、公正的待遇,也是本土化视野下重要的服务举措。C选项,构建全社会友善的残疾人价值观,有助于消除社会对残疾人的偏见和歧视,营造良好的社会环境,使残疾人能够更好地融入社会,这也是本土化视野下残疾人社会工作服务的重要体现。D选项,残疾人社会保护政策体系建设通常是国际上通用的做法,重点强调从制度层面为残疾人提供保障。而本土化视野下的服务更侧重于结合我国自身特色,如文化、社会结构等方面来开展工作。该选项不属于本土化视野下的残疾人社会工作服务。综上,答案选D。

4、中国在实施城市最低生活保障制度过程中,很多地方对申请享受这项制度人实施张榜公布,这种“公告”制度给申请者带来耻辱感,甚至会阻碍一些符合条件者申请。这种情况属于哪种功效类型?(?)。

A.正功效

B.负功效

C.显功效

D.潜功效

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同功效类型概念的理解和运用,以此判断材料中所述情况

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