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2024年河北省唐山市迁西县旧城乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作机构在一个流动人口比例较大的社区设置了服务点，为该社区的流动人口开展服务，协助他们更好地融入社区。最近，该机构开始对社区服务点的工作进行效果评估，其主要内容应包括()。
A.评估流动人口数量变化
B.评估流动人口服务的总体经费支出
C.评估流动人口对服务的需求
D.评估流动人口社区融合的改善情况
E.评估流动人口对服务的满意度
【答案】：D
【解析】本题考查对社会工作机构社区服务点工作效果评估内容的理解。该社会工作机构设置服务点的目的是协助社区内的流动人口更好地融入社区，所以评估工作效果应围绕这一目标展开。选项A，评估流动人口数量变化与服务是否有效帮助他们融入社区并无直接关联，流动人口数量的增减可能受多种外部因素影响，不能作为服务效果的评估依据。选项B，评估流动人口服务的总体经费支出，这主要反映的是服务的成本情况，而不是服务所达成的实际效果，无法体现服务是否让流动人口更好地融入社区。选项C，评估流动人口对服务的需求是在服务开展前期应进行的工作，用于了解服务方向和内容，但不属于对服务效果的评估。选项D，评估流动人口社区融合的改善情况，直接与服务的目标相契合。该机构的核心任务就是帮助流动人口融入社区，若社区融合情况得到改善，说明服务取得了一定成效，是评估服务效果的关键内容。选项E，虽然评估流动人口对服务的满意度能在一定程度上反映服务质量，但满意度并不等同于服务达到了帮助流动人口融入社区的实际效果，有可能服务让他们满意，但在促进社区融合方面作用不明显。综上，本题正确答案是D，因为只有评估流动人口社区融合的改善情况，才最能体现该服务点工作的实际效果，与服务目标直接相关。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
A.着重调解的原则
B.方便快捷的原则
C.及时迅速原则
D.区分举证责任原则
【答案】：C
【解析】本题主要考查对劳动争议仲裁原则的理解和应用。破题点在于分析题干中关于仲裁庭裁决案件时间限制的描述，判断其体现了何种原则。题干中明确指出仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束，即使案情复杂需延期，经批准延长期限也不得超过15日。这一系列规定的核心目的是确保劳动争议能够在相对较短的时间内得到解决，避免争议长时间拖延。选项A着重调解的原则，强调在处理劳动争议时注重通过调解的方式解决纠纷，而题干中并未体现调解相关内容，所以A选项不符合题意。选项B方便快捷原则通常侧重于仲裁程序的便利性，如申请方式简便、仲裁地点便利等，题干主要强调的是时间方面的要求，并非程序的便利性，所以B选项不正确。选项C及时迅速原则，与题干中仲裁时间的严格限制相契合，说明劳动争议仲裁强调在规定的较短时间内完成裁决，以保障当事人的合法权益，使争议能够及时得到解决，所以C选项正确。选项D区分举证责任原则是指在劳动争议仲裁中，根据不同情况确定当事人的举证责任，题干中并没有涉及到举证责任的内容，所以D选项也不合适。综上，本题答案选C，因为题干主要体现了劳动争议仲裁及时迅速的原则，以保证劳动争议能够高效解决。
3、为帮助社区内有偏差行为的青少年增强自我管理能力，养成良好的行为习惯。社会工作者拟为他们开办提升自我管理能力小组。下列表述中，适宜作为该小组工作具体目标的是（）。
A.协助服务对象掌握沟通技巧
B.协助服务对象学会自我约定
C.协助服务对象了解自己的兴趣
D.协助服务对象增强自我表达能力
【答案】：B
【解析】本题聚焦于为有偏差行为的青少年开办提升自我管理能力小组的具体目标设定。破题点在于明确每个选项与自我管理能力的关联紧密程度。选项A，协助服务对象掌握沟通技巧。沟通技巧主要侧重于人际交往层面，虽然在一定程度上有助于个人发展，但与自我管理能力并无直接、核心的联系。它更多地是用于人与人之间信息传递和交流的能力，不能直接体现对自身行为、情绪等方面的管理。选项B，协助服务对象学会自我约定。自我约定是自我管理的重要体现。学会自我约定意味着青少年能够为自己设定规则、目标和计划，并约束自己去遵守和执行，这与提升自我管理能力的核心目标高度契合。通过自我约定，青少年可以更好地控制自己的行为，养成良好的行为习惯。选项C，协助服务对象了解自己的兴趣。了解兴趣主要是关于个人的喜好和倾向的认识，它有助于个人发现自己的潜力和优势，但对于提升自我管理能力的直接作用不大。自我管理更强调对自身行为、时间、情绪等方面的有效管控。选项D，协助服务对象增强自我表达能力。自我表达能力是个人向外界展示自己想法和
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