有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共37页，其中可免费阅读15页，需付费99金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表
国有企业预算管理与绩效考核的优化
说明
在部分国有企业中，预算管理和绩效考核相对独立，缺乏有效的联动机制。预算目标和绩效考核指标没有相互呼应，预算执行情况没有直接影响到绩效考核结果，造成了企业预算管理与绩效考核体系之间的信息割裂。
在一些国有企业中，管理层对预算管理和绩效考核的重要性认识不足，缺乏系统性的管理理念和长远的战略规划。部分高层管理人员认为预算管理和绩效考核仅是财务部门的事务，未能深入理解其对企业战略执行和目标实现的重要作用，导致相关政策执行不力，影响了整体管理效果。
在一些国有企业中，绩效考核结果的责任追究机制不完善。考核结果未能与
泓域咨询（MacroAreas）专注于项目规划、设计及可行性研究，可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。
文档评论（0）