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棚户区改造建设工程人力资源管理方案.docx

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    泓域咨询·“棚户区改造建设工程人力资源管理方案”编写及全过程咨询

    棚户区改造建设工程人力资源管理方案

    报告说明

    人力资源需求分析

    根据xx棚户区改造建设工程的规模、工期及施工需求，对人力资源进行合理规划。本工程主要涉及工程管理、施工、设计、质量检测等岗位，对各类专业人员的数量及素质有一定要求。

    招聘策略

    （1）通过校园招聘，引进具备相关专业背景的新鲜血液，提高团队的专业素质。

    （2）依托社会招聘渠道，吸引有经验的行业人才，提高工程管理的专业化水平。

    （3）与劳务分包单位合作，确保施工人员的稳定供应，满足工程进度需求。

    人员培训

    （1）岗前培训：对新入职员工进行必要的岗前培训，包括安全知识

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