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2024年河北省廊坊市三河市t阳镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《吸毒检测程序规定》，被检测人对现场检测结果有异议的，可以在被告知检测结果之日起3日内，向现场检测的公安机关提出（）申请。

A.现场复检

B.行政复议

C.行政申诉

D.实验室检测

【答案】：D

【解析】此题考查对《吸毒检测程序规定》中相关规定的理解与运用。依据该规定，当被检测人对现场检测结果存有异议时，有着明确的后续处理途径。选项A现场复检，一般并非这种情况下规定的申请方式；选项B行政复议，主要是对行政行为不服，通过法定程序要求重新审查，并非针对现场吸毒检测结果异议的直接处理方式；选项C行政申诉通常是公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服提出的诉求，也不符合这里的规定。而规定明确被检测人可在被告知检测结果之日起3日内，向现场检测的公安机关提出实验室检测申请，所以正确答案是D。这体现了在吸毒检测领域，为保障被检测人权益，设置了严谨且合理的处理程序，以确保检测结果的科学性和公正性。

2、下列说法错误的是（）。

A.妇女的肖像权受法律保护

B.丧偶妇女对公婆尽了主要义务的仍不得作为公、婆的第一顺序法定继承人

C.妇女有不生育的自由

D.妇女在孕期任何单位不得单方解除合同

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对妇女权益相关法律规定的理解。下面对各选项进行详细分析。A选项，肖像权属于公民的基本民事权利之一，妇女作为公民的一部分，其肖像权必然受法律保护，该选项说法正确。B选项，根据我国《民法典》规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。所以“丧偶妇女对公婆尽了主要义务的仍不得作为公、婆的第一顺序法定继承人”这一说法错误，B选项符合题意。C选项，生育权是妇女的基本权利，妇女有自主决定是否生育的自由，该选项说法正确。D选项，为了保障妇女在孕期的合法权益，法律规定妇女在孕期任何单位不得单方解除合同，这是对妇女特殊时期权益的保护，该选项说法正确。综上，答案选B。

3、根据《国务院批转发展改革委关于2013年深化经济体制改革重点工作意见的通知》等文件精神，从2014年起，各地公共租赁住房和廉租住房并轨运行，并轨后统称为（）。

A.公共租赁住房

B.廉租住房

C.商品房

D.廉公房

【答案】：A

【解析】本题主要考查对公共租赁住房和廉租住房并轨后统称名称的了解，结合相关政策文件精神来作答。根据《国务院批转发展改革委关于2013年深化经济体制改革重点工作意见的通知》等文件精神，自2014年起，各地公共租赁住房和廉租住房实施并轨运行。在住房保障体系中，之所以将二者并轨后统归为公共租赁住房，是为了进一步完善住房保障制度，整合资源，提高保障效率。公共租赁住房具有保障性和公共性的特点，能够更好地满足中低收入群体的住房需求。而廉租住房主要是针对低收入家庭提供的低租金住房，商品房是面向市场销售的商品性质住房，选项B、C不符合并轨后的统称。至于选项D廉公房并非规范的住房保障名称。因此，正确答案是A选项，即并轨后统称为公共租赁住房。

4、社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年，承担了多项重要工作，一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味，导致情绪低落。针对目前小张的情况，机构负责人宜采取的激励措施是()。

A.发动员工关心小张的生活，使他有团队归属感

B.招聘新人替代小张的工作，使他有工作危机感

C.让小张重新设计工作职位，让他有更高的工作自主权

D.提高薪酬福利待遇，让他有更好的工作满足感

【答案】：C

【解析】此题考查对员工激励措施的选择，需依据小张当前面临的状况来分析。题干中表明，小张在机构工作五年表现出色，但近期因工作任务繁重且枯燥乏味而情绪低落。其问题核心在于工作缺乏自主性与新鲜感。选项A，发动员工关心小张生活给予团队归属感，虽可在一定程度上缓解情绪，但不能从根本上解决工作本身带来的问题，针对性不足。选项B，招聘新人替代小张工作让其有危机感，这种做法不仅无法解决当前问题，还可能增加小张的心理压力，不利于其情绪改善。选项D，提高薪酬福利待遇，主要满足的是物质方面需求，难以改变工作内容的繁重与枯燥，对解决核心问题作用不大。而选项C，让小张重新设计工作职位，给予其更高的工作自主权，能使他在工作中发挥更多主观能动性，为工作注入新活力，有效解决任务繁重、枯燥带来的负面情绪，所以答案选C。

5、以下属于志愿者督导支持功能的运用策略的是()。

A.服务考核

B.角色扮演

C.举办教育训练课程

D.口头鼓励和称赞

【答案】：D

【解析】本题主要考查志愿者督导支持功能的运用策略相关知识。我们需要对每个选项逐一分析来判断正确答案。选项A“服务考核”，它主要侧重于对志愿者服务成果和表现进行评估与考量