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2024年河北省廊坊市三河市杨庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区出现了几例子女虐待老人的事件,在该社区产生了很大的负面影响。社会工作者小李针对这一问题策划服务方案。他在家访的过程中了解到受虐老人的家属缺乏社会支持以及造成这一现象的原因,并且通过调查掌握了受这一问题影响的社区人群状况。他所做的工作属于社会服务方案策划中的()。

A.问题认识和分析

B.目标制定

C.方案安排

D.考虑服务的评估

E.需要评估

【答案】:A

【解析】本题考查社会服务方案策划各阶段工作内容的区分。社会服务方案策划通常包含问题认识和分析、目标制定、方案安排、考虑服务的评估等阶段。在本题中,社会工作者小李在家访过程中了解到受虐老人家属缺乏社会支持以及现象产生的原因,还通过调查掌握了受该问题影响的社区人群状况。这一系列工作是对社区中子女虐待老人这一问题本身进行的深入认识和分析,明确问题是什么、问题产生的原因以及受影响的人群等。而目标制定阶段主要是确定解决问题要达到的具体目标;方案安排是规划实现目标的具体行动方案;考虑服务的评估是思考如何对服务的效果等进行评估。本题中小李的工作重点在于对问题进行认识和剖析,所以属于问题认识和分析阶段,答案选A。

2、根据国务院和中央军委规定,部分军队离休干部移交地方后,由退役军人事务部门管理。,下列人员中,不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部的是()。

A.抗日战争时期入伍的正营职离休干部

B.抗日战争时期入伍的副团职离休干部

C.解放战争时期入伍的正团职离休干部

D.解放战争时期入伍的副团职离休干部

【答案】:B

【解析】本题考查对于退役军人事务部门管理的军队离休干部范围的理解。根据国务院和中央军委规定,部分军队离休干部移交地方后由退役军人事务部门管理,在判断哪些人员属于管理范围时,需要重点关注入伍时期和职务级别。抗日战争时期入伍的干部,正营职离休干部通常属于退役军人事务部门管理范畴。而抗日战争时期入伍的副团职离休干部,可能由于相关规定中对这一级别干部有其他管理安排,所以不属于退役军人事务部门管理。解放战争时期入伍的干部,正团职和副团职离休干部一般是符合由退役军人事务部门管理的条件的,这可能是基于这一时期入伍以及相应职务级别与政策规定相契合。综上,答案选B,即抗日战争时期入伍的副团职离休干部不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部。

3、社会工作者最近为一名长期对妻子实施家暴的男性开展个案会谈,在对其资料的记录中,社会工作者先这样写道:这位男性身材魁梧,其妻子娇弱可怜;这位男性长期酗酒,也没有正式工作;在访谈过程中,这名男性口口声声地说自己爱自己的妻子。随后社工的记录本上又写到:该男子的妻子性格软弱、害怕自己的丈夫,但又不敢离他而去;该男子用酗酒来麻痹自己,逃避现实,说明其总是回避问题,不能完全发现自己的潜能。请问,在这一段描述中,社会工作者的记录主要符合个案记录的()要求。

A.个案记录的基本格式

B.事实与推断

C.现实与现在

D.缘由分析

【答案】:B

【解析】本题是关于判断社会工作者记录符合个案记录哪种要求的选择题。破题点在于分析题干中社会工作者记录的内容特点,再与各个选项进行比对。题干里社会工作者既记录了男性身材魁梧、长期酗酒、无正式工作,以及其妻子性格软弱、不敢离婚等事实情况。同时,也对男性用酗酒逃避现实作出其总是回避问题、不能完全发现自己潜能的推断。选项A,个案记录的基本格式强调记录的规范结构,而题干重点并非在格式上,所以A选项不符合。选项C,现实与现在并非个案记录的常见特定要求表述,与题干内容不相关,故C选项不正确。选项D,缘由分析侧重于探究事件产生的原因,题干虽有一定分析但并非主要强调缘由,所以D选项也不准确。而选项B,事实与推断恰好准确概括了社会工作者记录既包含客观事实又有主观推断的特点。因此,本题正确答案是B。

4、研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响,在实验过程中,他将20位失业者分为随机的和匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自信心平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示:实验组得分增1.2分,控制组得分增0.1分,实验刺激净效果为1.1分。可以认为,求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

A.所罗门四组设计

B.简单时间序列设计

C.非对等控制组设计

D.前后测控制组设计

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同实验设计类型的理解与判断。解题的关键在于准确把握题干中实验的具体流程和特点,并将其与各个选项所代表的实验设计类型进行细致对比。题

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