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2024年河南省安阳市北关区曙光路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、刘佳因企业倒闭而失业，根据相关政策领取失业保险金维持基本生活，后来刘佳在政府有关部门支持下重新就业，生活水平有明显改善。刘佳的这种状况反映了社会政策的（）。

A.正功能和潜功能

B.负功能和显功能

C.正功能和显功能

D.负功能和潜功能

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会政策功能分类的理解。社会政策的功能分为正功能与负功能、显功能与潜功能。正功能是指社会政策对社会成员、群体和社会本身产生的积极影响和效果；负功能则是指其产生的消极影响。显功能是指政策行动所产生的、被政策制定者所预期和认识到的效果；潜功能是指未被预期和认识到的效果。在本题中，刘佳因企业倒闭失业后领取失业保险金，这维持了她的基本生活，这体现了社会政策发挥了积极作用，即正功能。同时，政策制定者是预期到失业保险金能够在失业人员困难时提供基本生活保障这一效果的，属于显功能。后来刘佳在政府有关部门支持下重新就业，生活水平明显改善，这同样是社会政策积极作用的体现，且也是政策制定者希望达到的预期效果，属于正功能和显功能。所以刘佳的状况反映了社会政策的正功能和显功能，答案选C。而A选项中的潜功能不符合本题情况，因为题干中体现的效果都是可预期的；B选项的负功能在本题未体现；D选项的负功能和潜功能均与题干情况不符。

2、小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A.劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同

B.劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

C.中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同

D.中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

【答案】：B

【解析】这道题考查的是《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在本题中，小王是由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作，所以与小王订立劳动合同的主体应该是劳务派遣公司，而不是中国代表处，因此选项C和选项D可直接排除。另外，按照法律规定，劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同，而非一年以上，所以选项A错误，正确答案是选项B。

3、在进行时间-费用优化时，在关键线路中选择被压缩工作的说法中，错误的是（）。

A.被压缩的工作是关键线路上的工作

B.被压缩的工作也可以是非关键线路上的工作

C.被压缩工作的持续时间不短于最短工期，工期可进行压缩

D.被压缩工作的费用斜率是关键线路上可压缩工作中最小的工作

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对时间-费用优化中关键线路上选择被压缩工作相关知识的理解。在时间-费用优化里，核心思路是合理压缩工作以实现时间和费用的最优平衡。选项A，被压缩的工作确实应当是关键线路上的工作。因为关键线路决定了整个项目的总工期，压缩关键线路上的工作才能有效缩短总工期，所以该选项说法正确。选项B，被压缩的工作只能是关键线路上的工作，而非关键线路上的工作即使压缩其持续时间，也不会对总工期产生影响，也就无法达到时间-费用优化的目的，所以说被压缩的工作也可以是非关键线路上的工作这一说法是错误的。选项C，被压缩工作的持续时间不短于最短工期且工期可进行压缩，这是合理的要求。如果工作持续时间短于最短工期可能导致工作无法正常完成，所以要保证在合理范围内压缩，该选项说法正确。选项D，选择费用斜率是关键线路上可压缩工作中最小的工作进行压缩，这样能在缩短工期的同时使费用增加最少，符合时间-费用优化的理念，该选项说法正确。综上，答案选B。

4、某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是（）

A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化

【答案】：A

【解析】本题考查行政性督导的内容。行政性督导主要关注机构的行政管理和组织运作，包括招聘、人员配置、工作分配等方面。选项A，参与面试工作并评估应聘者对机构目标的认同程度，这属于行政性督导中人员招聘与配置的范畴。通过参与面试，能够从源头把控新员工与机构的适配度，确保招聘到符合岗位要求且认同机构目标的人员，有助于解决机构在人力资源配置方面符合岗位要求应聘者少的问题，属于行政性督导内容。选项B，增强技术