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周钢转正试题带答案

单项选择题（每题2分，共20题）

1.公司规定的转正考核周期是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

2.转正考核中，以下哪项不是考核内容？

A.工作态度

B.工作能力

C.个人爱好

D.团队协作

答案：C

3.公司的上班时间是？

A.8:00-17:00

B.9:00-18:00

C.8:30-17:30

答案：A

4.以下哪个是公司的主要产品？

A.电脑

B.手机

C.汽车配件

答案：C

5.员工请假需提前多少天申请？

A.1天

B.2天

C.3天

答案：A

6.公司的组织架构中，最高层是？

A.总经理

B.董事长

C.部门经理

答案：B

7.员工绩效评估多久进行一次？

A.一个月

B.三个月

C.半年

答案：C

8.公司规定的午休时间是？

A.12:00-13:00

B.12:30-13:30

C.12:00-14:00

答案：A

9.公司的办公软件主要是？

A.Office

B.WPS

C.两者皆是

答案：C

10.以下哪种行为在公司是被禁止的？

A.吸烟

B.大声喧哗

C.私自使用大功率电器

答案：C

11.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列哪种脱离危险区的方法容易

发生跨步电压触电？

A.并拢双足跳

B.单足跳

C.快步跑出

答案：C

12.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为？

A.有电

B.无电

C.可能有电，也可能无电

答案：A

13.发生触电事故的危险电压一般是从多少伏开始的？

A.24伏

B.36伏

C.65伏

答案：C

14.静电电压最高可达？

A.50V

B.数万伏

答案：B

15.电气设施、工具要求安装漏电保护器其作用是什么？

A.防止电压波动

B.防范触电事故

C.防止损伤电器

答案：B

16.转正考核不及格，以下哪项是正确的处理方式？

A.直接辞退

B.延长试用期

C.给予警告

答案：B

17.转正考核的评分人是谁？

A.直接上级

B.人力资源部

C.公司高层

答案：A

18.员工的工服费用由谁承担？

A.公司全部承担

B.员工全部承担

C.公司和员工各承担一部分

答案：A

19.公司内部沟通主要使用的工具是？

A.邮件

B.即时通讯软件

C.电话

答案：B

20.以下哪项是转正考核的重点？

A.工作业绩

B.工作态度

C.工作能力

D.所有选项

答案：D

多项选择题（每题3分，共10题）

1.转正考核中，以下哪些是考核指标？

A.工作业绩

B.工作态度

C.工作能力

D.团队协作

答案：ABCD

2.转正考核不及格，以下哪些是可能的结果？

A.延长试用期

B.直接辞退

C.降职处理

D.补考

答案：ABD

3.转正考核中，以下哪些是加分项？

A.提前完成工作任务

B.积极参与团队活动

C.获得客户表扬

D.工作失误

答案：ABC

4.员工在工作中需要遵守的规章制度有？

A.考勤制度

B.必威体育官网网址制度

C.财务制度

答案：ABC

5.公司倡导的价值观包括？

A.诚信

B.创新

C.团队合作

答案：ABC

6.公司的福利包括？

A.五险一金

B.带薪年假

C.节日福利

答案：ABC

7.以下属于公司的部门有？

A.销售部

B.研发部

C.后勤部

答案：ABC

8.提升工作效率的方法有哪些？

A.合理安排时间

B.熟练掌握工作技能

C.减少休息时间

答案：AB

9.员工参加培训的类型有？

A.新员工入职培训

B.岗位技能培训

C.管理能力培训

答案：ABC

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