山东聊城市高唐县财金投资有限公司招聘笔试题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

山东聊城市高唐县财金投资有限公司招聘笔试题库2024

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于变革型领导特点的是（）。

A.领袖魅力

B.个性化关怀

C.放任式管理

D.感染力

【答案】：C

【解析】变革型领导是一种能够激励和鼓舞下属，使他们超越自身利益，为实现组织目标而努力的领导方式。领袖魅力能够让领导者吸引和影响下属，激发他们的热情和忠诚，是变革型领导的特点之一；个性化关怀体现为领导者关注下属的个人需求、发展和幸福，有助于增强下属的归属感和忠诚度，属于变革型领导的特点；感染力能使领导者通过自身的情感和行为影响下属，激发他们的积极性和创造力，也是变革型领导的特点。而放任式管理是指领导者对工作和员工采取一种松散、自由的管理方式，很少进行干预和指导，这与变革型领导积极主动激励下属、推动变革的特点不符，不属于变革型领导的特点。所以答案是放任式管理。

2、我国财政收入的主要来源是（）。

A.利润收入

B.债务收入

C.税收收入

D.工资收入

【答案】：C

【解析】财政收入是国家通过一定形式和渠道筹集起来的资金。其中，税收收入是国家凭借政治权力获得的收入，具有强制性、无偿性和固定性的特征，是征收面最广、最稳定可靠的财政收入形式，在财政收入中占主导地位，是我国财政收入的主要来源。利润收入主要包括国有企业税后利润中按规定上缴国家的部分等，不是财政收入的主要来源。债务收入是国家通过借贷的方式取得的收入，比如发行国债等，也并非财政收入的主要构成部分。工资收入是个人通过劳动获得的报酬，并不属于国家财政收入的范畴。所以本题应选择税收收入。

3、关于请示与报告的区别，下列说法错误的是（）。

A.报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示

B.请示是上行文，报告是上行文或平行文

C.请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面

D.请示要求批复，报告一般不做批复

【答案】：B

【解析】该题主要考查请示与报告的区别。请示和报告都属于上行文，报告通常用于汇报工作情况、反映问题等，一般用于汇报工作；而请示是请求上级给予指示或批准，一般用于请求指示。请示必须遵循一文一事的原则，旨在让上级清晰了解具体事项并做出针对性批复；报告内容则较为宽泛，可以涉及多方面工作情况及相关问题。请示的目的明确，要求上级给予批复回应；报告主要是让上级知晓工作情况，一般不需要上级专门批复。所以“请示是上行文，报告是上行文或平行文”这一说法错误，报告只能是上行文。

4、（）的行文方向可平行、上行、下行。

A.请示

B.议案

C.意见

D.报告

【答案】：C

【解析】意见的行文方向比较灵活，可平行、上行、下行。请示是上行文，用于向上级机关请求指示、批准。议案是向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提出的，属于平行文。报告是上行文，用于向上级机关汇报工作、反映情况等。所以正确答案应是意见。

5、新华社曾报道，某项科技的成功是我国发展空间技术的良好开端，是毛主席无产阶级革命路线的伟大胜利，是无产阶级“文化大革命”的又一丰硕成果。中国人民这一伟大胜利，给正在坚持武装斗争的亚、非、拉各国人民和全世界革命人民以巨大鼓舞，给反革命的美帝国主义和社会帝国主义以沉重打击，粉碎了他们垄断空间技术的迷梦。这篇报道所指的科学技术是（）。

A.第一颗人造地球卫星“东方红一号”的发射

B.第一艘无人飞船“神舟一号”发射成功

C.第一颗原子弹爆炸成功

D.第一艘载人飞船“神舟五号”发射成功

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项所涉及科技成果的时间以及题干中“发展空间技术的良好开端”等关键信息来进行分析。首先分析第一颗人造地球卫星“东方红一号”。1970年，我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”发射成功，这标志着中国开始进入航天时代，是我国发展空间技术的良好开端。同时，1966-1976年处于“文化大革命”时期，“东方红一号”的成功发射也符合“无产阶级‘文化大革命’的又一丰硕成果”这一表述，其打破了美苏对空间技术的垄断，给坚持武装斗争的亚、非、拉各国人民和全世界革命人民以巨大鼓舞，给反革命的美帝国主义和社会帝国主义以沉重打击。接着看第一艘无人飞船“神舟一号”。“神舟一号”发射成功是在1999年，此时“文化大革命”早已结束，与题干中“无产阶级‘文化大革命’的又一丰硕成果”不符。再看第一颗原子弹爆炸成功。1964年，中国第一颗原子弹爆炸成功，但原子弹爆炸属于核技术领域，并非空间技术领域，不符合“发展空间技术的良好开端”这一关键信息。最后看第一艘载人飞船“神舟五号”。“神舟五号”发射成功是在2003年，同样“文化大革命”早已结束，不符合题干中关于“文化大革命”相关成果的表述。综上，这篇报道所指的科学技术是第一颗人造地球卫星“东方红一号”的发射。

6、根据《消费者权益保