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第1篇
一、目的
为了提高电源线工程部的整体工作水平,确保工程质量和进度,提升部门员工的业务能力和综合素质,特制定本考核方案。
二、考核原则
1.公平、公正、公开原则;
2.客观、真实、全面原则;
3.动态管理、持续改进原则;
4.绩效与激励相结合原则。
三、考核内容
1.工作态度:包括责任心、团队协作、敬业精神等;
2.业务能力:包括专业技能、知识储备、创新能力等;
3.工作成果:包括项目进度、质量、成本控制等;
4.综合素质:包括沟通能力、协调能力、解决问题能力等。
四、考核方法
1.定量考核:根据工作量和完成情况进行量化评分;
2.定性考核:根据工作表现、领导评价、同
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