为医院发展做贡献演讲.docxVIP

  1. 1、本文档共3页,其中可免费阅读2页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

为医院发展做贡献演讲

我为医院发展做贡献

对于有过几年人事行政工作经验的我来说,来到xx工作让我学习到了很多东西。还记得刚到xx的时候,由于对于医疗行业我了解甚少,很多业务都是第一次接触,需要我从头学起,对于我来说这是一个新的挑战,而我非常有信心,所以当时我就下定决心要加倍努力做好这份工作。

人事行政工作千头万绪,任务十分繁杂,不仅要一丝不苟地抓好人力资源、行政、后勤等各项工作,更重要的是要做好沟通协调工作,与领导沟通,与其他科室沟通,与院外沟通,做好院内制度,通知等信息的上传下达。我们要做的就是让全体同事准确无误地知晓了解工作流程及要求并执行,保证工作的顺利开展。

文档评论(0)

专业写作找文采 + 关注
实名认证
服务提供商

修改润色代笔文章撰写。

1亿VIP精品文档

相关文档