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2024年河南省新乡市获嘉县中和镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、赵女士多年前患有精神方面的疾病，近期出现幻听、幻视、幻嗅并有轻度暴力倾向。入院治疗三个月后，赵女士各方面身体指标趋于稳定，准备出院，回到社区接受社区康复服务。针对赵女士这种情况，医务社会工作者首先应做的是（）。
A.普及精神卫生知识，改善社区康复环境
B.对其父母进行康复指导.方便进行家庭治疗
C.与精神病社区康复中心医生联系.保证治疗连续性
D.联系社区志愿者.完善社区支持系统
【答案】：C
【解析】本题考查医务社会工作者针对处于出院阶段且需社区康复服务的精神疾病患者应采取的首要措施。破题点在于明确此阶段的关键需求是确保治疗的连贯性。选项A，普及精神卫生知识、改善社区康复环境，是较为宏观和长期的工作，并非在赵女士刚准备出院这一节点首先要做的，对其当下治疗连续性的保障并无直接帮助。选项B，对赵女士父母进行康复指导以便进行家庭治疗，虽有一定重要性，但不能保证治疗的无缝衔接，在出院初期不能满足赵女士及时持续治疗的需求。选项C，与精神病社区康复中心医生联系，能够保证赵女士从医院治疗到社区康复治疗的连续性。这是赵女士出院后顺利康复的关键，只有治疗不间断，才能最大程度避免病情反复，所以这是医务社会工作者首先应做的。选项D，联系社区志愿者完善社区支持系统，更多是从社会支持层面考虑，对于保障赵女士治疗的连续性作用不明显，不能解决其出院后治疗转接的核心问题。综上，答案选C。
2、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。
A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬
【答案】：A
【解析】本题主要考查企业依据《劳动法》支付劳动报酬的相关规定。下面对各选项逐一分析：A选项：按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。甲每个工作日加班1小时，即属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，该做法完全符合法律规定，所以A选项正确。B选项：乙每个工作日加班2小时同样属于延长工作时间，应按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付劳动报酬，而不是200%，所以B选项错误。C选项：对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。丙在休息日加班一天，企业应支付其工资标准200%的劳动报酬，而非150%，所以C选项错误。D选项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丁在法定节假日加班，企业应支付其工资标准300%的劳动报酬，而不是250%，所以D选项错误。综上，本题正确答案为A。
3、社会工作的“生态模型”强调社会工作实务的干预焦点是将个人置于（）。
A.其生活的场境中
B.家庭成长环境中
C.社会学习环境中
D.社会支持网络中
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社会工作“生态模型”中干预焦点的理解。社会工作的“生态模型”具有系统性和全面性，它认为个人并不是孤立存在的，而是与周围的环境相互作用、相互影响。选项A，将个人置于其生活的场境中是正确的。生活场境涵盖了个人所处的自然环境、社会环境、文化环境等多个方面，能够全面反映个人与周围环境的复杂关系，这符合“生态模型”强调的综合考量个人与环境互动的理念。选项B，家庭成长环境只是生活场境的一部分，过于局限，不能完整体现“生态模型”的干预焦点。选项C，社会学习环境侧重于个人学习方面的环境因素，同样不具有全面性，无法涵盖个人生活的所有方面。选项D，社会支持网络主要强调的是个人所能获得的社会支持资源，而“生态模型”的干预焦点不仅仅是社会支持网络，还包括更多的环境因素。综上所述，正确答案是A。
4、依据现行的《民法典》，下列关于送养人的说法错误的是（）。
A.儿童福利机构可以作为送养人
B.配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母对子女有优先抚养权
C.父母均不具备完全民事能力的，监护人可以决定送养
D.生父母一方去向不明，另一方可以单独送养
【答案】：C
【解析】本题主要考查依据现行《民法典》对送养人相关规定的理解。解题关键在于准确熟知《民法典》中关于送养人的各项具体规定。选项A，根据《民法典》，儿童福利机构是可以作为送养人的，这是合法的送养主体之一，所以选项A说法正确。选项B，当配偶一方死亡，另一方送养未成年子女时，死亡一方的父母对该子女享有优先抚养权，这一规定保障了亲属间的合法权益，因此选项B说法无误。选项C，父母均不具备完全民事行为能力时，监护
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