2024年河南省南阳市内乡县板场乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年河南省南阳市内乡县板场乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、近年来尤其是2008年北京奥运会后，随着我国承办各种国际大型体育赛事的增多，我国志愿者队伍不断壮大，越来越多的学者、专家及社会工作者都意识到志愿者专业管理的重要性。以下对其原因表述不正确的是()。

A.志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

B.志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获

C.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果

D.志愿服务机构的专业管理有利于更好地激励志愿者的服务意愿

【答案】：D

【解析】本题主要考查对志愿者专业管理重要性原因的理解。破题点在于分析每个选项与志愿者专业管理重要性之间的逻辑联系。A选项，志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化，这使得志愿者管理的难度增大，需要专业的管理来协调不同方式和类型的志愿服务，以确保服务的高效开展，所以该选项体现了志愿者专业管理的重要性。B选项，志愿者在奉献时间、知识和技能时更重视自我的收获，专业管理可以更好地满足志愿者的这种需求，通过合理的安排和激励机制，让志愿者在服务中获得更多的满足感和成长，从而提高志愿者的参与度和积极性，这也是专业管理的重要意义所在。C选项，社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果，专业管理能够对志愿服务进行规范和监督，减少负面效果的产生，保证志愿服务的质量和形象，因此该选项也说明了专业管理的必要性。D选项，其表述强调的是志愿服务机构专业管理的好处是能更好地激励志愿者的服务意愿，但这并非是需要进行志愿者专业管理的原因，而是专业管理带来的结果，所以该选项不符合题干中对原因表述的要求。综上，答案选D。

2、2010年3月1日，张伟与同学在网吧玩网络游戏时，同邻座的刘江发生了口角争执，并将其打伤，送至医院后检验为轻伤。因为张伟与同学还未成年，并且在校表现一直良好，检察院决定启用“诉前考察”特殊检察机制。“诉前考察”意味着对未成年人刑事案件进行非监禁化处置。犯错青少年由社会工作者进行3个月诉前考察，表现良好将免予起诉，反之则进入诉讼程序。此案例所涉及的社会工作领域是()。

A.矫治社会工作

B.心理健康服务

C.家庭社会工作

D.学校社会工作

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同社会工作领域概念的理解与应用。题目描述了张伟等未成年因打伤他人，检察院启用“诉前考察”机制，由社会工作者对犯错青少年进行考察的案例。选项A矫治社会工作，是指专业社会工作者和志愿人员运用专业理论和方法对罪犯或有犯罪危险的违法人员提供思想教育、心理辅导、行为纠正，使其消除犯罪心理结构，修正行为模式，适应社会生活的服务。案例中对未成年开展诉前考察，目的是引导其改正错误，属于矫治社会工作范畴。选项B心理健康服务侧重于对有心理困扰的人提供心理咨询、心理治疗等服务，案例中重点并非解决心理问题，不符合题意。选项C家庭社会工作是以家庭为对象，协调家庭内部及家庭与社会环境之间的关系，案例未体现家庭相关内容。选项D学校社会工作主要是在学校开展的帮助学生解决问题、促进其学业和身心发展的工作，本题重点不在学校范围内的工作。综上，答案应选A。

3、社区居民家里发生火灾，虽然没有人员伤亡，但是造成了财产损失。在灾后重建中，小王为居民提供服务最主要的目标是()。

A.激发潜能

B.促进发展

C.缓解困难

D.提供心理支持

【答案】：C

【解析】本题考查对社会工作服务目标的理解与应用。在社区居民家中发生火灾这一情境中，关键信息是虽无人员伤亡但造成了财产损失，且处于灾后重建阶段。在社会工作领域，不同的服务目标有着不同的侧重点。激发潜能通常是指挖掘服务对象自身潜在的能力，使其在未来能够更好地应对生活中的各种挑战，但在本题情境中并非核心目标。促进发展强调的是帮助服务对象在各个方面实现进一步的提升和进步，这也不是当前最紧迫的任务。提供心理支持固然重要，然而本题重点在于财产损失后的重建问题，心理支持并非最主要目标。而缓解困难则精准契合了本题情境。因火灾造成财产损失，居民在灾后重建过程中面临诸多实际困难，如重新购置生活用品、修复房屋等。小王为居民提供服务，最主要的目标就是帮助他们缓解这些因火灾导致的现实困难，让居民能够尽快恢复正常生活。所以答案选C。

4、某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。

A.男性优先

B.合同期限

C.求职者年龄

D.非传染病病原携带者

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《就业促进法》原则的理解。《就业促进法》规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧