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2024年河南省南阳市内乡县灌涨镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、职业评估是残疾人职业康复中的一个重要环节,下列关于职业评估的说法中正确的是()。
A.职业评估能帮助残疾人选择职业和增进职业效率
B.职业评估能评定残疾人的作业水平和适应就业的可能性
C.职业评估能综合考察残疾人特殊情况与就业的相关问题
D.职业评估能运用科学的研究方法和技术,系统地评价社会工作的介入结果
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对残疾人职业康复中职业评估概念的理解。首先分析选项A,职业评估的核心目的之一确实是助力残疾人挑选合适职业,并且通过一系列评估来提升其职业效率,所以A选项说法正确。选项B,职业评估不仅评定残疾人的作业水平,更要考量其适应就业的可能性,这是全面了解残疾人就业适配性的关键,该选项符合职业评估的功能,说法无误。选项C,职业评估会综合多方面因素,充分考虑残疾人的特殊情况以及这些情况与就业相关的各类问题,从而为其就业提供科学依据,此选项也是正确的。而选项D,职业评估是针对残疾人职业康复方面进行的,主要聚焦于残疾人职业相关内容,并非运用科学方法和技术系统评价社会工作的介入结果,该选项说法错误。综上,正确答案应选ABC。
2、根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险
【答案】:D
【解析】本题考查《劳动合同法》中劳动合同必备条款的相关知识。我们来逐一分析各选项:A选项“试用期”并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互考察的时间段,双方可以根据实际情况决定是否约定试用期,以及试用期的时长等,所以它不属于必备条款。B选项“培训项目”同样不是劳动合同的必备内容。培训项目一般是用人单位为提升劳动者技能而开展的活动,是否有培训、培训的具体项目和安排等可以由用人单位和劳动者协商确定,并非必须在劳动合同中明确规定。C选项“保守秘密”通常属于劳动合同的约定条款。虽然在一些涉及商业秘密等情况下,用人单位会与劳动者约定必威体育官网网址事项,但这并非劳动合同必须具备的条款。D选项“社会保险”是劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,这是法律赋予劳动者的基本权益,也是用人单位的法定义务。社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,对于保障劳动者的权益至关重要。因此,本题正确答案是D。
3、小王现年30周岁,因与养父母感情恶化,依法解除了收养关系,养父母有稳定的收入来源。根据《收养法》,下列关于小王与养父母收养关系解除效力的说法,正确的是()。
A.养父母有权要求小王继续履行赡养义务
B.小王与养父母的父母子女权利义务关系即行消除
C.小王应当全额补偿养父母收养期间支出的教育费
D.只要小王每月给付养父母生活费,仍可继承养父母的遗产
【答案】:B
【解析】本题主要考查收养关系解除效力的相关法律知识。依据《收养法》规定,收养关系解除后,会产生一系列明确的法律后果。选项A,由于养父母有稳定的收入来源,法律并不强制要求小王在解除收养关系后继续履行赡养义务,所以该项错误。选项B,收养关系依法解除后,小王与养父母之间基于收养而产生的父母子女权利义务关系便即刻消除,这是符合法律规定的,该项正确。选项C,虽然收养关系解除,但并非要求小王全额补偿养父母收养期间支出的教育费,该项不符合法律规定,所以错误。选项D,收养关系一旦解除,小王就不再享有对养父母遗产的继承权,即便给付生活费也不能改变这一点,所以该项也是错误的。综上,正确答案是B选项,收养关系解除后,双方的父母子女权利义务关系即行消除。
4、小孙是一名军人,2015年年底复员,希望当地民政部门能安排一个如意的、保障高的单位就业,民政部门联络上了当地的公交公司。小孙认为公交公司售票工作很累,没有技术含量、也没有个人发展,不愿意去。一来二去,终不成功。作为社会工作者,对于复员退伍军人安置社会工作的介入重点是()。
A.社会再适应
B.生命回顾与哀伤辅导
C.危机干预
D.认知和情绪问题的处理
【答案】:A
【解析】本题考查复员退伍军人安置社会工作的介入重点。解题关键在于理解题干中小孙的情况,并逐一分析各个选项与该情况的契合度。题干描述了小孙复员后希望民政部门安排理想工作,在民政部门联系公交公司后,小孙因工作性质问题拒绝,导致安置不成功。这体现出小孙从军人身份转变为社会就业人员的过程中,存在不适应的情况。A选项社会再适应是正确的。复员退伍军人从军队回到地方,面临生活、工作等多方面的转变,需要重新适应社会环境和工作模式。小孙对公交公司工作的不认可,正是其在社会再适应过程中遇到的问题,所以该选项符合题意。B选项生命回顾与哀伤辅导主要针对面临
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