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2024年江西省新余市渝水区南安乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。
A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的
E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
【答案】:C
【解析】这道题主要考查用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形相关知识。下面对各选项进行详细分析。选项A,劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的,这种情况下用人单位无需支付经济补偿金,因为是劳动者主动拒绝续订,不符合支付补偿的条件。选项B,虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同符合可以解除劳动合同的情形,但这与本题正确答案无关。选项C,劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的,依据相关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,所以该选项正确。选项D,用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议,然而并未明确是否符合法定需支付经济补偿的条款,所以不一定需要支付。选项E,用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同,这确实属于应支付经济补偿金的情形,但不是本题的正确选项。综上所述,答案选C。
2、希波克拉底说过“了解什么样的人得了病,比了解一个人得了什么病更重要”,这是指医务社会工作要()。
A.与医疗卫生体系相融合
B.以疾病为中心
C.以病人为中心
D.以服务对象的健康为主导
【答案】:C
【解析】本题围绕医务社会工作的理念展开,破题点在于理解希波克拉底话语的内涵。希波克拉底提到“了解什么样的人得了病,比了解一个人得了什么病更重要”,这句话着重强调了人的因素在医疗中的关键地位。选项A,与医疗卫生体系相融合,重点在于和体系的衔接配合,未体现出题干中对人的关注,所以A项不符合。选项B,以疾病为中心,强调的是专注于疾病本身的诊断和治疗,与题干强调关注得病的人这一核心不符,B项不正确。选项C,以病人为中心,正是突出了要关注病人个体的特点、需求及背景等,与希波克拉底话语中强调了解得病之人的意思相符,所以C项正确。选项D,以服务对象的健康为主导,侧重于健康结果,没有突出对病人个体本身的关注,D项也不正确。综上,本题正确答案是C。
3、()督导认为被督导者是学生或受教育者,强调学习的过程。但在专业方面,督导者承担更多责任。
A.师徒式
B.训练式
C.管理式
D.咨询式
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同督导类型的特点。下面对各选项进行逐一分析。选项A,师徒式督导中,督导者与被督导者像师徒关系,强调经验分享和传承,被督导者自主承担更多专业方面的责任,而不是督导者承担更多专业责任,所以A选项不符合题意。选项B,训练式督导认为被督导者是学生或受教育者,着重于学习的过程。在专业层面,督导者承担更多的责任,会对被督导者进行系统的教导和训练,该选项符合题干描述。选项C,管理式督导强调的是行政管理和监督功能,督导者更关注工作绩效和任务完成情况,不仅仅侧重于学习过程,故C选项不合适。选项D,咨询式督导中,督导者主要扮演咨询顾问的角色,被督导者自行决策并承担相应责任,督导者并不承担更多专业责任,所以D选项也不正确。综上,正确答案是B。
4、在接触和初步面谈后,社会工作者和服务对象双方决定工作进程的可能性不包括()。
A.终结服务
B.转介其他服务
C.进入下一个助人阶段
D.社会工作者帮助服务对象获得其他服务
【答案】:D
【解析】这道题主要考查在接触和初步面谈后,社会工作者与服务对象双方决定工作进程的可能情况。我们需要对每个选项进行详细分析。选项A,终结服务是工作进程的一种可能结果。当服务对象的问题已解决、目标达成,或者服务对象主动要求结束服务等情况下,双方可以决定终结服务,所以该选项不符合题意。选项B,转介其他服务也是常见的情况。如果当前社会工作者的专业能力或资源无法满足服务对象的需求,为了更好地帮助服务对象,就会转介其他更合适的服务机构或人员,该选项也不符合要求。选项C,进入下一个助人阶段同样合理。在面谈后,如果服务对象的情况适合继续深入服务,就会进入下一个助人阶段,这也是工作进程的一种正常推进,此选项也不正确。而选项D,社会工作者帮助服务对象获得其他服务,这并非是决定工作进程本身的情况,它只是在服务过程中可能采用的一种手段,并非像终结服务、转介服务、进入下一阶段那样是对工作进程的明确决定。所以,本题答案选D。
5、关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法,正确的是()。
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