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参训学员考勤管理制度

一、考勤制度概述

本制度旨在规范参训学员的考勤管理，确保培训活动的顺利进行。通过建立完善的考勤制度，保障学员能够按时参加培训，提高培训效果，同时培养学员的纪律性和责任感。本制度适用于所有参训学员，包括内部员工和外部人员。

一、考勤时间及方式

1.考勤时间：培训期间，每日上课时间为8:30-12:00，14:00-18:00。

2.考勤方式：采用指纹考勤机进行考勤，学员需在规定时间内打卡。

二、考勤纪律

1.学员应按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。

2.如因特殊原因需请假，学员需提前向培训负责人申请，并得到批准。

3.严禁代打卡，一经发现，将按缺席处理。

三、考勤记录及处理

1.考勤记录：培训负责人负责记录学员考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等。

2.考勤处理：学员如有迟到、早退、缺席等情况，培训负责人将根据实际情况进行处罚，包括但不限于通报批评、扣除培训补贴等。

四、考勤异常处理

1.如学员连续三次迟到、早退或无故缺席，培训负责人将进行约谈，了解原因，并视情况作出相应处理。

2.如学员有特殊情况需要请假，需在请假期间内完成相关培训内容，否则将按缺席处理。

五、考勤公示及监督

1.培训负责人将定期公示学员考勤情况，接受学员监督。

2.学员有权对考勤记录提出异议，培训负责人将及时核实并处理。

六、考勤制度的解释权

本制度的解释权归培训部门所有，如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。

二、考勤时间及方式

1.考勤时间设定为每日培训的固定时间段，具体为上午8时30分至12时，下午14时至18时。此时间段内，学员需按时进入培训场所，并在此时间段内完成每日的培训课程。

2.考勤采用现代化技术手段，通过指纹考勤机进行记录。学员需在规定的时间内，使用个人指纹进行打卡，以此确认出勤情况。

3.为确保考勤数据的准确性和有效性，指纹考勤机需定期进行校准和维护，避免因设备故障导致的考勤异常。

4.学员在培训开始前15分钟到达培训场所，进行指纹打卡。迟到超过15分钟的学员，将被视为迟到。

5.学员在培训结束后15分钟内完成指纹打卡，离开培训场所。早退超过15分钟的学员，将被视为早退。

6.如遇特殊情况，学员无法在规定时间内打卡，应及时向培训负责人报告，并说明原因。经批准后，可进行补打卡操作。

7.培训期间，如有任何原因导致学员无法参加培训，需提前向培训负责人请假，并获得书面批准。请假时间将根据实际情况计入考勤记录中。

8.培训场所将设置考勤管理人员，负责监督考勤过程，确保考勤制度的执行到位。同时，考勤管理人员需对考勤数据进行定期汇总和分析。

三、考勤纪律

1.学员在培训期间应严格遵守考勤纪律，确保按时参加培训，不得无故迟到、早退或缺席。

2.学员应自觉维护培训秩序，不得在培训时间内离开培训场所，如需外出，需提前向培训负责人请假并说明事由。

3.学员应保持手机静音，不得在培训过程中接打电话或进行其他干扰课堂秩序的行为。

4.如因紧急情况需临时离开培训场所，学员应立即向培训负责人报告，并尽快返回，不得擅自离场。

5.学员如有特殊情况需请假，应提前至少一天向培训负责人提交书面请假申请，并得到批准后方可离场。

6.学员请假期间，如需参加培训，应自行安排补课，确保不影响培训进度和效果。

7.学员不得以任何理由委托他人代为打卡，一经发现，将视为违规，并按缺席处理。

8.学员应主动配合培训负责人的考勤检查，如有疑问，应及时提出，由培训负责人解释说明。

9.学员应自觉遵守培训场所的安全规定，确保自身和他人的安全。

10.学员在培训期间的表现，包括考勤纪律，将作为培训评估和后续培训机会考虑的重要因素。

四、考勤记录及处理

1.考勤记录由培训负责人负责，每日对学员的出勤、迟到、早退、请假等情况进行详细记录。

2.考勤记录应以电子形式保存，确保数据的准确性和可追溯性。同时，应定期打印出纸质记录以备查阅。

3.如有学员迟到、早退或缺席，考勤记录应注明具体时间，并附上相应的原因说明。

4.学员请假时，需提供请假条，培训负责人在审核批准后，将请假信息录入考勤记录。

5.考勤记录将作为培训考核的重要依据，用于评估学员的出勤率和培训态度。

6.对于考勤异常情况，培训负责人应及时与学员沟通，了解具体情况，并进行必要的解释和指导。

7.如学员对考勤记录有异议，可向培训负责人提出申诉，培训负责人应在接到申诉后及时进行调查和处理。

8.考勤记录将每月进行汇总，并向全体学员公示，接受监督。

9.培训负责人需定期对考勤数据进行统计和分析，如有必要，将对考勤制度进行调整以优化管理。

10.考勤记录将作为培训补贴发放的依据之一，缺席或迟到次数过多的学员可能影响补贴的发放。

五、考勤异常处理