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2024年江西省景德镇市昌江区南山分场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、110kV交联聚乙烯电缆铝或铅护套任意点的厚度不小于其标称厚度的（）。

A.85%

B.80%

C.90%

【答案】：A

【解析】本题主要考查110kV交联聚乙烯电缆铝或铅护套厚度标准相关知识。对于此类专业规范的选择题，需要准确记忆相关标准规定才能做出正确选择。在电缆的生产和使用中，对其各部分的规格和质量有着严格要求。110kV交联聚乙烯电缆铝或铅护套的厚度是保证电缆性能和安全的重要指标。规定其任意点的厚度不小于标称厚度的85%，这是为了确保电缆的防护性能，防止外界因素对电缆内部结构造成损害，保证电缆能够长期稳定运行。而选项B的80%和选项C的90%不符合该标准规定。80%的厚度标准可能无法有效保障电缆的防护性能，而90%虽然从防护角度看似更安全，但并非该类电缆铝或铅护套厚度的标准要求。所以正确答案是A。

2、用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100％

B.150％

C.200％

D.300％

【答案】：B

【解析】本题主要考查用人单位在日常工作中延长工作时间时工资报酬支付标准的知识点。在劳动法律法规中，对于不同情形下加班工资报酬的支付有明确规定。当用人单位安排劳动者在日常工作中延长工作时间时，这属于额外增加劳动者的工作负担，为了保障劳动者的合法权益，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。选项A的100％只是正常工作时间的工资标准，不能体现对延长工作时间的补偿；选项C的200％通常是用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休时应支付的工资报酬；选项D的300％则是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时应支付的工资报酬。所以，本题正确答案是B。

3、初中生小强的父母经常因吵架而闹离婚，家庭成员之间关系紧张，家庭气氛压抑。根据上述情况，社会工作者在帮助小强时尤其要注意（）。

A.小强是否有自我中心心态

B.小强是否缺乏安全感

C.小强是否有胆小懦弱的行为

D.小强是否有自卑心理

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者在面对特定家庭环境下帮助服务对象时的注意要点。题干中初中生小强所处的家庭环境是父母经常吵架闹离婚，家庭成员关系紧张，家庭气氛压抑。从心理学和社会学角度来看，这样的家庭环境会给小强带来极大的不安全感。家庭本应是提供安全和稳定情感支持的地方，而父母的频繁争吵与闹离婚，破坏了这种稳定感，使小强时刻担忧家庭破裂，内心充满不安。选项A，题干中并没有迹象表明小强有自我中心心态，家庭的紧张氛围主要影响的是其安全感而非自我中心方面。选项C，胆小懦弱的行为不一定必然因家庭关系紧张产生，与题干核心情境关联不紧密。选项D，自卑心理通常和个人的自我评价、外界对自身的评价等多方面相关，题干未体现小强有自卑的表现。综上所述，社会工作者在帮助小强时尤其要注意小强是否缺乏安全感，故答案选B。

4、BC类火灾场所灭火器的最低配置基准，中危险级场所单具灭火器最小配置灭火级别是（），单位灭火级别最大保护面积是（）m2/B。

A.21

B.1.5B55B1.0

C.55B.1.5

D.21B.0.5

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对BC类火灾场所中危险级场所灭火器最低配置基准相关知识的掌握。对于BC类火灾中危险级场所，单具灭火器最小配置灭火级别和单位灭火级别最大保护面积是特定的消防知识要点。选项A仅一个数值21，不满足题目关于两个空的要求，可直接排除。选项C虽然给出了两个数据，但与正确的配置基准不匹配，不符合该场所的实际规定。选项D同样数据不符合BC类火灾中危险级场所的相关标准。而选项B准确给出了BC类火灾中危险级场所单具灭火器最小配置灭火级别为55B，单位灭火级别最大保护面积是1.0m2/B，符合相关消防规范中对于该类场所灭火器配置的规定，所以这道题的正确答案是B。

5、根据《基金会管理条例》，基金会的决策机构是（）。

A.董事会

B.监事会

C.理事会

D.会员代表大会

【答案】：C

【解析】在公务员考试中，常常会涉及对各类法规条例关键内容的考查，本题就是关于《基金会管理条例》中基金会决策机构的知识点。要准确解答本题，需对各选项所涉及的机构职能有清晰的了解。首先来看选项A，董事会通常是公司制企业的决策机构，负责公司的经营管理决策等事务，并非基金会的决策机构。选项B，监事会主要是起监督作用，负责对基金会的财务状况、业务活动等进行监督检查，防止出现违法违规行为，并非决策机构。选项D，会员代表大会一般是在具有会员制性质的组织中，会员代表通过大会来行使民主权利、参与组织事务决策，但基金会并不以会员代表大会作为决策机构。而