建筑公司员工晋升评审标准执行办法.doc

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建筑公司员工晋升评审标准执行办法

一、总则

1.目的

本办法旨在建立科学、公平、公正的员工晋升评审机制，为公司选拔优秀人才，激励员工不断提升自身能力与绩效，促进员工个人发展与公司整体战略目标相契合，推动公司持续健康发展。

2.适用范围

本办法适用于建筑公司全体正式员工。

3.指导原则

-公平公正原则：评审过程遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的员工都有平等的晋升机会，评审标准和结果向员工公开。

-能力与绩效并重原则：综合考量员工的专业能力、管理能力以及工作绩效，注重员工在实际工作中的表现和对公司的贡献。

-企业文化契合原则：员工的价值观需与公司

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