DB5306_T50-2020_昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法_昭通市.pdfVIP

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DB5306

昭通市地方标准

DB5306/T50—2020

昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法

2020-04-02发布2020-04-15实施

昭通市市场监督管理局发布

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DB5306/T50—2020

前  言

本标准按照GB/T1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。

本标准由绥江县政务服务管理局提出。

本标准由昭通市政务服务管理局归口。

本标准起草单位：绥江县政务服务管理局。

本标准主要起草人：吕晓军、潘晓滨。

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DB5306/T50—2020

昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法

1范围

本标准规定了政务窗口部门工作人员进驻的基本条件、人员管理、人员轮换等要求。

本标准适用于昭通市政务窗口工作人员进驻管理工作。

2基本条件

2.1进驻人员须具有较高的政治思想素质，能坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，秉

公办事，清正廉洁。

2.2进驻人员原则上是在职在编公职人员。

2.3进驻人员年龄原则上在45周岁以下。

2.4进驻人员须具有较强的业务素质，熟悉掌握本部门行政审批事项、审批业务。

2.5进驻人员须全面了解和掌握本部门审批业务涉及的法律、规章制度。

2.6进驻人员须熟练掌握计算机操作和政务服务网上平台的使用。

3管理要求

3.1部门选派到政务服务中心窗口的工作人员，需先致函政务服务管理部门职能科（股）室备案。

3.2进驻政务服务中心窗口的工作人员须相对固定，在窗口工作满两年方可轮换。

3.3进驻政务服务中心窗口的工作人员，须认真填写《昭通市XX政务服务中心窗口工作人员备案登记

表》（附表1），并将党（团）组织关系转入政务服务中心。

3.4进驻政务服务中心窗口的工作人员，不再承担原单位或进驻部门的其他工作。

3.5进驻政务服务中心窗口的工作人员，接受原单位或进驻部门和政务服务中心的双重管理。

3.6政务服务中心对不能胜任工作、连续两次考核不合格，且多次批评教育后仍不服从管理的窗口工

作人员，将作退回派驻单位处理，并如实上报同级纪委监委。

3.7部门派驻政务服务中心窗口工作人员原则上不低于2名，并确定1名窗口负责人。

3.8进驻政务服务中心窗口的工作人员，参与政务服务中心考核，考核结果抄送原单位或进驻部门。

3.9进驻政务服务中心窗口不满6个月的工作人员，由原单位或进驻部门组织考核。

3.10进驻政务服务中心窗口的工作人员，须遵守中心各项规章制度，如有违反将进行通报，计入年终

考核；如严重违纪则退回原单位，并报同级纪委监委。

3.11进驻政务服务中心窗口的工作人员，须积极参加政治理论学习、政策法规学习及本部门的业务培

训。

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