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2024年河北省承德市隆化县白虎沟满族蒙古族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。

A.设区的市级劳动能力鉴定委员会

B.省级劳动能力鉴定委员会

C.设区的市级劳动争议仲裁委员会

D.设区的市级人民法院

【答案】：B

【解析】该题主要考查对能够出具劳动能力鉴定最终结论机构的了解。劳动能力鉴定对于保护因工受伤职工权益至关重要。设区的市级劳动能力鉴定委员会可进行初次鉴定，但并非最终结论的出具机构，A选项错误。劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议仲裁事宜，并非负责劳动能力鉴定结论，C选项不符合。设区的市级人民法院是司法审判机关，也不承担出具劳动能力鉴定最终结论的职责，D选项也不正确。而省级劳动能力鉴定委员会对设区的市级劳动能力鉴定结论进行再次鉴定后出具的结论为最终结论，所以能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是省级劳动能力鉴定委员会，本题正确答案为B。

2、现代社会是一个高风险的社会，我国又是一个自然灾害、公共卫生事件、事故灾难等突发事件较多的国家。2007年8月，我国颁布《中华人民共和国突发事件应对法》，这标志着我国突发事件应对工作进入法制化轨道。为更好的处理突发事件，我们应该做好监测与预警。以下属于监测与预警的是()。

A.建立健全突发事件应急预案体系

B.建立健全突发事件应急管理培训制度，整合应急资源

C.建立健全应急物资储备保障制度，完善重要应急物资的监管、生产、储备、调拨和紧急配送体系

D.建立全国统一的突发事件信息系统

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对突发事件监测与预警措施的理解和判断。现代社会风险高，我国突发事件较多，做好监测与预警对于应对突发事件至关重要。选项A，建立健全突发事件应急预案体系，这属于应急准备层面，主要是提前规划应对突发事件的流程和措施，并非直接针对监测与预警，它侧重于后续应对行动的安排，而不是对事件的实时监测和预先警示。选项B，建立健全突发事件应急管理培训制度，整合应急资源，此为提升应急管理能力和资源调配的举措，重点在于人员能力培养和资源整合，与对突发事件的监测以及提前发出预警并无直接关联。选项C，建立健全应急物资储备保障制度，完善重要应急物资的监管、生产、储备、调拨和紧急配送体系，这主要是针对应急物资保障方面，是为应对突发事件做好物资准备，并非属于监测与预警的范畴。选项D，建立全国统一的突发事件信息系统，能够及时收集、整合和传递各类突发事件相关信息，通过该系统可以实时监测事件的发生、发展态势，并在必要时提前发出预警，符合监测与预警的要求，所以正确答案是D。

3、依据《天津市社会救助经办人员和村（居）民委员会工作人员及其近亲属享受社会救助备案工作办法（试行）》要求，有近亲属享受社会救助待遇的经办人员和村（居）民委员会成员要建立专项档案，做到（）。

A.及时归档

B.档案完整

C.不漏档

D.一人一档

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《天津市社会救助经办人员和村（居）民委员会工作人员及其近亲属享受社会救助备案工作办法（试行）》相关规定的理解。在建立专项档案时，各项要求都具有其重要意义。及时归档能保证档案信息的时效性，使档案记录与实际情况同步，避免因时间延误导致信息不准确。档案完整可确保档案包含了所有必要的信息，为后续的审核、查询等工作提供全面的依据。不漏档能保证所有符合条件的人员信息都被记录，防止出现信息遗漏而影响整体工作的准确性和公正性。一人一档则是为了对每个涉及的人员进行精准管理，便于区分和查询不同人员的具体情况。综上所述，ABCD四个选项都是在建立专项档案时需要做到的，故本题正确答案为ABCD。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。

A.小马，怀孕3个月

B.小孙，怀孕6个月

C.小夏，女儿9个月，哺乳中

D.小田，儿子l3个月，哺乳中

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于用人单位对女职工劳动时间和夜班劳动安排限制的理解。依据该规定，对于怀孕7个月以上的女职工以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项A中，小马怀孕3个月，未达到7个月的限制标准，所以用人单位在符合规定的情况下可以安排相关劳动。选项B里，小孙怀孕6个月，同样未达到限制要求。选项D中，小田的儿子13个月，已超过1周岁，也不在此限制范围内。而选项C中，小夏的女儿9个月且处于哺乳中，符合哺乳未满1周岁婴儿这一条件，所以用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。因此，本题正确答案是C。

5、乐园社区有一些外来务工人员，主