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2024年河南省南阳市邓州市十林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关知识的理解。下面对各选项进行具体分析。选项A，依据相关规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以女职工怀孕即便不能正常工作，用人单位也不可以适当降低其工资，A选项错误。选项B，《女职工劳动保护特别规定》明确指出，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。因此，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动这一说法正确。选项C，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，并非不计入，C选项错误。选项D，规定中是对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间，而不是怀孕6个月以上，D选项错误。综上，正确答案是B。

2、吴老从部队回到地方后非常怀念在部队时的生活，总是说：“我们老了，不中用了，部队也不要我们了。”社会工作者小张与吴老一起回忆其为部队所做的贡献，引导他重新看待自我价值。小张采取的干预技巧是（）。

A.认知重构

B.角色扮演

C.问题解决

D.情绪管理

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作者干预技巧的理解与判断。题目中吴老从部队回到地方后，产生了自己老了不中用、部队不再需要自己的消极认知。社会工作者小张与吴老一起回忆其为部队所做的贡献，目的在于引导吴老重新认识自我，改变他原有的消极认知。认知重构是指改变服务对象对问题的看法和态度，使其形成新的认知和思维方式。本题中小张的做法正是通过引导吴老回忆贡献来重构其对自身价值的认知，符合认知重构的干预技巧。而角色扮演主要是让服务对象通过扮演特定角色来体验和学习；问题解决侧重于协助服务对象找到解决问题的方法；情绪管理着重于对服务对象情绪的调节和控制。这几个选项均不符合小张所采取的干预技巧。所以，正确答案是A。

3、大李假释回到社区后，多次求职失败，加上邻居都疏远他，情绪低落。社会工作者小陈一方面疏导大李的情绪，增强他对生活的信心；另一方面介绍他参加职业技能培训，提升就业能力，最终大李在社区成功就业。就业后的大李乐观开朗，工作努力。上述案例体现的社会工作核心价值理念是（）。

A.接纳

B.可塑性

C.同理

D.个别化

【答案】：B

【解析】本案例体现的社会工作核心价值理念是可塑性。在案例中，大李假释回到社区后，面临求职失败和邻居疏远的困境，情绪低落，处于较为消极的状态。然而，社会工作者小陈采取了有效措施，一方面疏导其情绪增强信心，另一方面助其参加职业技能培训提升就业能力。最终，大李在社区成功就业，且变得乐观开朗、工作努力。这清晰地表明，人具有改变和发展的潜力及可能性，即具有可塑性。接纳强调社会工作者对服务对象的包容和不歧视态度；同理侧重于理解服务对象的感受；个别化关注的是根据服务对象的独特情况提供个性化服务，均不符合本案例主要体现的核心价值理念，所以答案选可塑性。

4、谢某是某城镇的小企业职工，该城市的职工月平均工资为3200元。谢某本人的月工资为2800元。那么谢某需要缴纳的失业保险费为（）元。

A.64

B.56

C.32

D.28

【答案】：D

【解析】本题考查失业保险费的计算。根据相关规定，城镇企业事业单位职工按照本人工资的\(1\%\)缴纳失业保险费。已知谢某本人月工资为\(2800\)元，那么他需要缴纳的失业保险费为其月工资乘以缴纳比例，即\(2800\times1\%=28\)元。本题中的城市职工月平均工资\(3200\)元为干扰信息，在计算谢某个人缴纳的失业保险费时，依据的是其本人工资，而非当地职工月平均工资。所以答案选D。

5、某社会工作者小李对服务对象说：“如果按照现在会选择的目标去做，你觉得对你会有什么影响?有哪些因素能够帮助你实现这个目标?有没有什么障碍?”则小李在进行的

A.向服务对象解释设定目标的目的

B.确定目标并决定目标的先后次序

C.共同选择适当的目标

D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

【答案】：D

【解析】在这道关于社会工作者工作内容判定的单项选择题中，需要对每个选项进行细致分析。选项A，向服务对象解释设定目标的目的，重点应在于阐述为何要设定目标，而