2024年河北省邢台市南和县郝桥镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河北省邢台市南和县郝桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小强正值“叛逆期”，对父母的管教日益反感，有几次因学习成绩下滑和迷恋网游跟父母发生争吵，还声称要离家出走。小强父亲对此火冒三丈，觉得这个儿子白养了，小强母亲向社会工作者老张求助。老张引导他们理解相互的感受、想法和期待，协助他们从新的角度来看待家庭中的规则。上述工作过程，反映出老张运用的主要治疗模式是（）

A.任务中心模式

B.认知行为治疗模式

C.结构式家庭治疗模式

D.萨提亚家庭治疗模式

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对不同家庭治疗模式特点的理解与判断。题目中社会工作者老张引导小强一家理解相互的感受、想法和期待，并协助他们从新的角度看待家庭规则。任务中心模式主要聚焦于为服务对象提供简要有效的服务，以解决问题为核心，重点在于明确任务和设定目标，题中未体现该模式特点，所以A选项不符合。认知行为治疗模式着重改变服务对象的认知和行为，通过调整不合理的认知来影响行为，题干未涉及认知行为方面的内容，B选项不正确。结构式家庭治疗模式强调对家庭结构进行调整和改变，关注家庭的互动模式和权力关系等，而本题未着重体现家庭结构的调整，C选项也不符合。萨提亚家庭治疗模式强调家庭中成员之间的理解、沟通和感受，帮助家庭成员从新的视角看待家庭关系和规则，这与老张引导小强一家理解相互感受并以新角度看待家庭规则的做法相契合，所以正确答案是D。

2、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动者提前解除劳动合同的相关法律规定。对每个选项进行分析如下：-选项A：依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于严重侵犯劳动者权益的行为，在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，该选项描述正确。-选项B：若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定且损害劳动者权益，这也不符合劳动法律的要求，劳动者为维护自身合法权益可以解除劳动合同，该选项描述无误。-选项C：根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，而这里说以口头形式通知，不符合法律规定，所以该项描述不正确。-选项D：当用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全受到直接威胁，此时劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，这是为了最大程度保障劳动者的人身安全，该选项描述正确。综上，答案选C。

3、王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。

A.有权随时将其解雇

B.可在提前30日通知王某后将其解雇

C.可在征得工会同意后解雇王某

D.无权解雇工某

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位在特定情况下的裁员限制。解题关键在于明确劳动者在满足一定连续工作年限且距法定退休年龄较近时，用人单位的解雇权限受到严格限制。依据《劳动合同法》相关规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。在本题中，王某在该企业已连续工作18年，再过4年将达到法定退休年龄，完全符合“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以，即便企业因经营体制改革需要裁员，也无权解雇王某。因此，选项A中企业有权随时将其解雇的说法错误，企业的解雇行为必须遵循法律规定，并非可以随意为之；选项B提出可提前30日通知王某后将其解雇，此做法同样不符合法律规定，该情形下不适用提前30日通知解除；选项C称可在征得工会同意后解雇王某，这也是不合法的，对于此类劳动者，无论是否征得工会同意，企业都不能依据裁员相关规定解除劳动合同。故本题正确答案是D。

4、评估是指对个案工作的服务过程和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（）。

A.服务对象的改变状况

B.工作目标的实现程度

C.社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入

D.服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对个案工作评估主要内容的理解。评估在个案工作中起着至关重要的作用，其目的在于全面、客观地评定服务过程和效率。选项A，服务对象的改变状况是评估的关键内容之一。通过观察和分析服务对象在接受服务前后的行为、心理、社会功能等方面的变化，能够直观地了解服