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2024年河南省焦作市中站区府城街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列选项中,属于社会工作评估的是()。

A.原因评估

B.效率评估

C.阶段评估

D.结果评估

【答案】:D

【解析】本题主要考查对社会工作评估类型的掌握。社会工作评估是指运用科学的研究方法和技术,系统地评价社会工作的介入结果,总结整个介入过程,考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。原因评估主要是对问题产生的原因进行探寻和分析,它侧重于找出问题根源,并非严格意义上的社会工作评估核心内容;效率评估重点在于衡量社会工作服务过程中的资源利用效率等,更多关注服务开展的速度和资源投入产出比等方面;阶段评估是在社会工作服务的不同阶段所进行的评估,侧重于阶段性成果和进展情况。而结果评估是社会工作评估的重要部分,它聚焦于服务最终达成的效果和影响,能够直接反映社会工作介入是否实现了预期目标,对整个服务的成效进行全面、综合的评判。所以本题正确答案是结果评估,选D。

2、关于小组目标制定原则的说法,正确的是()。

A.小组目标要强调组内的禁止事项

B.小组目标要弹性安排活动时间

C.小组目标要超越组员的能力限制

D.小组目标要可测量且可评估

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。首先看选项A,小组目标的重点应放在积极倡导和引导的方面,而强调组内禁止事项并非目标制定的核心原则,它更多属于规则层面内容,所以A选项错误。选项B,弹性安排活动时间是活动执行过程中的一种策略,并非小组目标本身应具备的原则特性,目标主要聚焦于期望达成的结果,而非活动时间的安排弹性,故B选项不正确。选项C,小组目标若超越组员的能力限制,会让组员在执行过程中感到力不从心,难以实现目标,也无法起到激励作用,因此目标应与组员能力相匹配,C选项错误。而选项D,一个有效的小组目标必须是可测量且可评估的。可测量意味着能够明确目标达成的具体程度和标准,可评估则有利于在执行过程中对目标的完成情况进行检查和反馈,确保小组朝着正确的方向前进,所以D选项正确。

3、社会策划模式的()是解决实质性的社区问题。

A.行动目标

B.过程目标

C.实施目标

D.任务目标

【答案】:D

【解析】本题主要考查对社会策划模式不同目标类型的理解与区分。在社会策划模式里,存在多种目标类型,明确各目标类型的特点对于准确作答至关重要。行动目标通常侧重于具体行动的规划与开展,它可能是一些具体的操作步骤或行动安排,重点在于描述如何去做,但不一定直接指向解决实质性的社区问题。过程目标则强调在解决问题过程中所经历的步骤、流程以及社区成员参与等方面的目标,其核心在于关注解决问题的过程,而非最终问题是否得到实质性解决。实施目标更强调具体的实施环节和操作层面的目标,着重于将计划付诸实践的各项要求。而任务目标是指解决特定的问题或完成具体的工作任务,社会策划模式的任务目标直接针对实质性的社区问题,即通过一系列的策划和行动,达成解决诸如社区环境改善、就业问题解决等实际社区问题的目的。所以本题中社会策划模式解决实质性社区问题对应的是任务目标,答案选D。

4、社会工作者小陈一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判,在小陈的努力下,社区居民组成了维权小组,他们参与了社区重建规划的修改,社区居民的归属感得到了增强。此时小陈因工作调动结束了在C社区的工作。在解除与C社区的工作关系前,小陈需要做的工作之一是()。

A.肯定社区居民的能力,增强其信心。

B.告诉社区居民自己与他们不再有关系。

C.向居民承诺随叫随到,减轻居民的忧虑。

D.悄悄离开,免得社区居民伤心。

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者在结束与社区工作关系前的正确做法。A选项正确。肯定社区居民的能力,增强其信心,这是符合社会工作专业价值观与实践要求的。在协助社区居民维权的过程中,居民已组成维权小组并参与社区重建规划修改,能力得到一定提升。肯定居民能力,可让他们在未来能更有信心自主解决问题,适应社会工作者离开后的社区发展。B选项错误。直接告诉社区居民自己与他们不再有关系,这种表述过于生硬和冷漠,不利于维护良好的专业关系,可能会让居民感到被抛弃,对社区工作后续发展不利。C选项错误。向居民承诺随叫随到并不现实,社会工作者因工作调动结束工作,有新的工作安排和职责,无法保证随时回应居民,容易造成居民不切实际的期待,后续若无法履行承诺还会影响专业形象。D选项错误。悄悄离开违背了社会工作的专业伦理,没有给予社区居民充分的沟通和交代,会让居民感到困惑和失落,不利于社区居民对后续社区事务的应对和处理。综上,正确答案是A。

5、王文在刚进入某社会工作服务中心时经常接受督导。在一次接受个别督导的过程中,他向督导详细地介绍了自己所遇到的

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