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2024年江西省吉安市吉安县梅塘乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。
A.职工的技术培训
B.职工的团队建设
C.职工的绩效发放
D.职工的档案管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查对企业社会工作者适宜参与活动的理解。企业社会工作者的核心职能在于协调企业与员工关系,促进员工的个人发展和团队协作,营造良好的企业工作氛围。选项A,职工的技术培训通常由企业的培训部门或专业技术人员主导,他们更具备专业知识和技能来提升职工的技术水平,并非企业社会工作者的主要工作范畴。选项B,职工的团队建设是企业社会工作者非常适宜参与的活动。企业社会工作者可以运用专业方法和技巧,设计各种团队建设活动,增强职工之间的沟通与合作,提升团队凝聚力,促进企业的和谐发展,这与企业社会工作者的职能高度契合。选项C,职工的绩效发放属于企业人力资源管理中薪酬管理的范畴,主要由人力资源部门依据既定的绩效评估体系进行操作,企业社会工作者一般不直接参与此项工作。选项D,职工的档案管理也是人力资源管理的一项常规事务,主要负责员工资料的收集、整理和保管,这并非企业社会工作者的重点工作内容。综上,最适宜企业社会工作者参加的活动是职工的团队建设,答案选B。
2、某社区中,有些老人在两棵树间系}:绳子,把被子放在上面晾晒,觉得这样能够有阳光照射,还可以杀毒。但其他居民对于他们这种做法很不满,觉得影响小区的整体环境,还妨碍其他人遮阳纳凉,双方因此发生了争吵。针对社区中存在的问题,社会工作者运用地区发展模式应()。
A.拟定居民文明公约,交由社区大会讨论
B.召集双方居民代表一起讨论协商解决问题
C.建议在小区空地开辟一块专门晾晒衣物的地方
D.制定多个解决方案,交由双方居民代表投票
【答案】:B
【解析】本题主要考查对地区发展模式在解决社区问题时具体运用的理解。地区发展模式强调居民的参与、合作以及共同解决社区问题。选项A中拟定居民文明公约并交由社区大会讨论,虽然能一定程度规范居民行为,但它并非针对本次晾晒被子引发的具体纠纷,不能及时解决当下双方的矛盾,故A项不合适。选项B召集双方居民代表一起讨论协商解决问题,这完全契合地区发展模式鼓励居民参与和合作的理念。通过对话协商,能让双方充分表达诉求和意见,进而找到彼此都能接受的解决方案,有效化解矛盾,所以B项正确。选项C建议在小区空地开辟专门晾晒衣物的地方,这是一种解决方式,但没有让居民充分参与协商过程,不符合地区发展模式强调居民自主参与的核心要点,故C项不准确。选项D制定多个解决方案交由双方居民代表投票,虽有一定参与度,但先由他人制定方案,居民参与度和自主性不如直接协商讨论高,不能很好地体现地区发展模式的精髓,所以D项也不是最优选择。综上,答案选B。
3、社区照顾的过程目标是要建立一个()的社区。
A.相互关怀
B.相互了解
C.权力平等
D.教育平等
【答案】:A
【解析】本题主要考查社区照顾的过程目标相关知识。社区照顾是社会工作实践模式中一种重要的模式,其具有多方面的目标。过程目标着重于在社区照顾的实施过程中,促进社区形成特定的氛围和关系。选项A,相互关怀的社区是社区照顾过程目标的核心体现。社区照顾强调在社区内通过正式和非正式的社会支持网络,让社区成员之间相互关心、相互帮助,为有需要的人提供照顾和支持,形成良好的社区互助氛围,所以相互关怀是建立理想社区的重要方面。选项B,相互了解虽然也是社区发展中较为重要的一部分,但它并非社区照顾过程目标的关键所在,社区照顾更强调实际的关怀与互助行动,而非单纯的相互了解。选项C,权力平等主要侧重于社区成员在政治、社会等方面的权力分配,这与社区照顾所强调的对社区内有需要人群的照顾与支持的核心目标关联性不大。选项D,教育平等主要关注社区成员在教育机会方面的公平性,这与社区照顾致力于构建一个关怀互助社区的过程目标并不直接相关。综上所述,社区照顾的过程目标是要建立一个相互关怀的社区,本题正确答案为A。
4、小组如同一个真实的社区,在某种程度上反映了小组外的真实世界,组员任何新的改变和提升都会被大家接受、肯定和分享,从而激发他们对外在的真实社区、现实社会的信心,激发他们以同理心的态度去理解现实的社区和社会。这体现了小组()的功能。
A.打造增能的社会支持网络
B.创造相互帮助、共同成长的学习机会
C.塑造组员的平等意识和共同体归属感
D.提供组员自我改变及“被肯定”的社会场境
【答案】:D
【解析】本题可对每个选项进行分析,以判断正确答案。A选项“打造增能的社会支持网络”,重点在于通过网络为组员提供能力提升及支持,但题干中并未着重体现构建这样一个社会支持网络的内容,更多强调的是组员改变被接受肯定以及对其面对现实社会的影响,所以该选项不符合题
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