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《奖惩决定通知书》

一、基本信息

项目

内容

员工姓名

所属部门

职位

工号

决定日期

二、奖惩决定内容

1.决定类型（请在对应选项前打勾）：

【】奖励

【】惩罚

2.具体决定事项

根据《员工奖惩管理制度》，现对您的行为作出以下决定：

【】奖励

奖励类型：

【】口头表扬

【】书面表扬

【】荣誉称号（具体名称：______________）

【】奖金奖励（金额：元）

【】晋升机会；晋升为

【】其他（请说明）：____________________________________

【】惩罚

惩罚类型：

【】口头警告

【】书面警告

【】扣减绩效奖金（金额范围：元）

【】降职或调岗

【】停职检查（停职时间：天）

【】解除劳动合同

【】其他（请说明）：____________________________________

三、决定依据

1.行为描述

（请详细说明行为事实及影响）：

2.制度依据

根据《员工奖惩管理制度》中相关条款，具体如下：

条款编号：_________________________

条款内容：_________________________

（例如：“第八条第一款：多次迟到早退，累计超过5次。”）

四、执行安排

1.执行时间

决定自________年________月________日起生效。

2.执行方式

（如涉及扣减奖金、停职检查等，请明确执行细节）：

五、员工权利

1.复核权利

如您对本决定有异议，可在收到本通知书之日起____个工作日内向人力资源部提出书面复核申请。公司将按照规定程序进行复核并给予答复。

2.签收确认

请您在下方签字确认已知悉本决定内容，并愿意配合执行。

员工签名：______________________

日期：__________________________

六、公司签章

公司盖章：______________________

签发人：______________________

签发日期：______________________

表格说明：

本通知书用于正式告知员工奖惩决定，确保所有决定均有据可查且透明公正。

通知书需包含详细的行为描述、制度依据及执行安排，便于员工理解并配合执行。

员工有权对决定提出复核申请，公司应依法依规处理。