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前言
企业通常面临的是短期的人才需求，尤其在高技术和快速发展的行业中，对具备特定技能和即战力的人才需求更加迫切。教育培养周期较长，学科知识更新较慢，学生从学校到企业之间的过渡存在较长时间差。企业希望迅速获得能够马上投入工作的员工，而教育体系却无法快速响应这一需求，形成了利益上的矛盾。
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