2024年江西省九江市修水县渣津镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年江西省九江市修水县渣津镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年江西省九江市修水县渣津镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小姚大学毕业不久,目前负责为社区独居老人提供服务,她发现自己在个案辅导中,老人常把她当成孙辈,她认为这会使得服务很难深入,为此,小姚向督导寻求帮助。根据小姚工作中遇到的问题,督导最合适的做法是()。

A.向小姚介绍独居老人的心理特征,指导她改善专业关系

B.建议小姚将自己的感受告诉老人,提醒她别与老人走得太近

C.理解小姚的担忧,告诉她刚工作需要保证完成机构分配的任务

D.让小姚接受这一事实,并说明这种情况会随其阅历增长而改善

【答案】:A

【解析】本题考查督导针对社会工作者工作问题的合适做法。解题关键在于判断哪个选项能有效解决小姚在个案辅导中遇到老人将其当成孙辈、服务难以深入的问题。选项A,向小姚介绍独居老人的心理特征,能让小姚深入了解服务对象,明白老人把她当孙辈的心理缘由,进而有针对性地调整服务方式,指导她改善专业关系可以使小姚与老人建立更符合工作需求的互动模式,有助于服务深入开展,该选项正确。选项B,建议小姚将自己的感受告诉老人并提醒别与老人走得太近,这可能会引起老人的误解和不满,破坏与老人的关系,不利于服务推进,无法解决服务难以深入的问题,该选项错误。选项C,只是强调完成机构分配的任务,没有针对小姚面临的服务难以深入这一关键问题提出有效解决办法,不能帮助小姚改善与老人的服务关系,该选项错误。选项D,让小姚接受现状并说明随阅历增长会改善,但没有提供当下解决问题的具体措施,小姚在当前工作中仍会面临服务难以深入的困境,无法及时解决实际问题,该选项错误。综上,正确答案是A。

2、投资或购买与基础资产收益波动负相关的某种资产或金融衍生品的风险管理策略是()。

A.风险对冲

B.风险分散

C.风险规避

D.风险转移

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同风险管理策略概念的理解与区分。下面对每个选项进行详细分析。首先来看选项A,风险对冲是指通过投资或购买与基础资产收益波动负相关的某种资产或金融衍生品,来冲销风险的一种风险管理策略。例如,在股票市场中,投资者可以同时买入股票和相关的看跌期权,当股票价格下跌时,看跌期权的收益可以弥补股票投资的损失,符合题干描述,所以选项A正确。选项B,风险分散是指通过多样化的投资来分散和降低风险的策略性选择。它强调的是投资于多种不同资产,通过资产组合来降低整体风险,而不是投资与基础资产收益波动负相关的资产,故选项B错误。选项C,风险规避是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件,保护目标免受风险的影响。这意味着完全回避可能带来风险的活动,与题干中通过投资某种资产或金融衍生品来管理风险的方式不同,因此选项C错误。选项D,风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。常见的如购买保险,将风险转移给保险公司,但这并非是投资与基础资产收益波动负相关的资产,所以选项D错误。综上,本题正确答案是A。

3、非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.24

B.30

C.36

D.40

【答案】:A

【解析】本题主要考查非全日制用工的相关规定。非全日制用工是一种特殊的用工形式,其以小时计酬为主。对于工作时间有着明确的限制要求,这是为了保障劳动者权益,同时也规范了用人单位的用工行为。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,而每周工作时间累计也是有严格规定的。根据相关法律法规,每周工作时间累计不超过24小时。所以答案选A。选项B的30小时、选项C的36小时、选项D的40小时都不符合非全日制用工关于每周累计工作时间的法定标准。该知识点在劳动法律法规体系中是较为基础且重要的内容,对于正确理解和处理劳动关系有着关键意义。

4、社会工作督导小赵发现每次她进行督导会谈即将结束时,被督导者总要提出一些新问题。小赵在以后的督导中应该注意()。

A.更好地聆听被督导者的想法

B.允许被督导者对资料提出问题

C.对督导的形式、结构和议程做出检讨和重新安排

D.在督导过程中设计更多议题

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作督导者在面对特定情况时应采取的正确做法。在本题中,社会工作督导小赵遇到每次督导会谈即将结束时被督导者总要提出新问题的状况。这反映出当前的督导过程可能存在一定问题,影响了督导的顺畅进行和效果。选项A,更好地聆听被督导者的想法,虽有助于沟通,但并不能直接解决会谈结束时被督导者提出新问题这一具体情况,不能从根本上改善督导流程和节奏。选项B,允许被督导者对资料提出问题,这是督导中正常且必要的环节,但与处理会谈结束时新问题频出的现象关联不大,无法有效解决现有问题。选项C

文档评论(0)

198****8525 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档