2024年河南省开封市通许县邸阁乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河南省开封市通许县邸阁乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、()不但要集中在服务对象的问题上，更重要的是要找出服务对象系统内外的资源，并运用这些资源去帮助他们。

A.预估

B.评估

C.接案

D.介入

【答案】：A

【解析】这道题考查的是对社会工作各阶段工作重点的理解。各个选项对应的阶段在社会工作流程中有着不同的任务和侧重点。接案主要是与服务对象建立专业关系，了解其基本情况，这一阶段重点在于开启服务，并非集中在问题及资源运用上，所以C选项不符合。评估是对服务的效果、效率等进行评定，目的是总结服务成效，而不是找出服务对象系统内外资源来解决问题，B选项不正确。介入是实际采取行动帮助服务对象解决问题，但它更侧重于行动层面，而题中强调先找出资源，所以D选项也不合适。预估是在接案之后，对服务对象的问题、所处环境等进行全面深入分析，此阶段不但要聚焦服务对象的问题，更关键的是找出服务对象系统内外的资源，并运用这些资源去帮助他们，所以正确答案是A。

2、在某小组活动讨论中，组员张阿姨一直在讲述自己的心得，这时，有的组员开始走神，社会工作者适时插话说：“很感谢您今天的发言，我们大家还想听一听其他几位的想法，请您帮我邀请下一位，好吗?”上述对话中，该社会工作者采用的技巧是（）。

A.限制

B.提问

C.对质

D.忠告

【答案】：A

【解析】这道题考查的是社会工作者在小组活动中所采用的沟通技巧。破题点在于明确每个选项对应的技巧含义，并结合题干中社会工作者的具体行为进行分析判断。选项A“限制”技巧，主要是在组员的行为或言论出现不利于小组活动顺利进行的情况时，社会工作者通过一定方式对其进行约束和引导。在本题中，组员张阿姨一直在讲述自己的心得，导致部分组员开始走神，社会工作者适时插话，让张阿姨邀请下一位发言，这一行为有效限制了张阿姨继续长时间发言，保证了其他组员有表达想法的机会，符合限制技巧的运用。选项B“提问”技巧，通常是社会工作者通过提出问题来引发组员思考和交流，而题干中社会工作者并没有提出问题，所以该项不符合。选项C“对质”技巧，是指社会工作者指出服务对象身上存在的矛盾，而题干中并未体现这种矛盾的指出，故该项也不正确。选项D“忠告”技巧，是社会工作者向服务对象指出某些行为的危害性或必须采取的行动，题干里也没有此类情况。综上，答案选A。该社会工作者采用的技巧是限制，以保证小组讨论有序、高效地进行。

3、社会工作的一个重要目标是促进形成相互关怀的社会文化。以下属于社会工作在文化层面的目标是（）。

A.促进社会团结

B.促进发展

C.促进社会公正

D.促进社会平等

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作在文化层面的目标。社会工作具有不同层面的目标，分别是服务对象层面、社会层面和文化层面。我们来逐一分析各个选项：-选项A：促进社会团结属于社会工作在文化层面的目标。相互关怀的社会文化有助于增进人们之间的理解、信任与合作，进而促进社会团结，让社会成员之间联系更为紧密，形成良好的社会文化氛围。-选项B：促进发展主要是针对服务对象层面的目标，帮助服务对象实现自身能力的提升和成长等，并非文化层面目标，所以该选项不符合要求。-选项C：促进社会公正是社会工作在社会层面的重要目标之一，它侧重于保障社会制度、资源分配等方面的公平合理，与文化层面的目标关联性不大，因此该选项不正确。-选项D：促进社会平等同样是社会层面的目标，主要关注社会中不同群体在权利、机会等方面的平等状况，而不是文化层面，所以该选项也不正确。综上，答案选A。

4、根据《民法典》，夫妻双方自愿离婚的。应当钦定书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起（）日内，任何一方不愿意离婚的，可以像婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《民法典》中离婚冷静期相关法律规定的掌握。依据《民法典》，夫妻双方自愿离婚并到婚姻登记机关申请离婚登记后，设置了特定的离婚冷静期。其目的在于给予夫妻双方充分时间重新审视离婚决定，避免因一时冲动而草率离婚。该离婚冷静期的时长为自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日。在此期间，任何一方若不愿意离婚，都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。选项A的15日、选项B的20日以及选项D的60日均不符合《民法典》的明确规定。所以，本题正确答案是C。

5、某大型企业想在内部筹建一个女工互助小组，用来缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的一些压力或困难，此小组的建立()。

A.应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件

B.可由该企业职工自由组建，无须通过企业相关部门的批准

C.无须通过当地业务主管