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山海关区2024年定向招聘教师笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。
A.不合格
B.合格
C.良好
D.优秀
【答案】:D
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。所以正确答案对应的内容是优秀。
2、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】:B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
3、中国农科院某研究所打算与河北农业大学在河北共同建设“农业科技示范基地”,应使用的公文文种为()。
A.请示
B.意见
C.决定
D.函
【答案】:D
【解析】该题目是在选择中国农科院某研究所与河北农业大学在河北共同建设“农业科技示范基地”应使用的公文文种。请示适用于向上级机关请求指示、批准,而此处双方并非上下级关系,所以不适用。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,此情景并非是提出问题见解和处理办法,不适用。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,不符合该情景要求。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,中国农科院某研究所和河北农业大学属于不相隶属的单位,要共同建设“农业科技示范基地”是在商洽工作,所以应使用函这一文种。
4、再分配是指在国民收入初次分配基础上进行的全社会范围内的进一步分配。下列不属于收入再分配手段的是()。
A.股息红利
B.社会优抚
C.最低工资保障
D.个人所得税
【答案】:A
【解析】再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程,主要包括税收、社会保障、转移性支付等。股息红利是个人凭借股票等金融资产获得的收益,属于按资本要素参与的初次分配,它是企业在生产经营过程中,将经营成果分配给股东的一种方式,并非是在全社会范围内对国民收入进行的进一步调节分配。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平。这是通过政府的财政支出进行的,属于社会保障的范畴,是收入再分配的手段。最低工资保障是政府为了保障劳动者的基本生活,规定用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准,这是国家通过行政手段对初次分配领域中劳动者的工资收入进行的干预和调节,属于初次分配范畴,但它本身并不是再分配手段。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税,通过累进税制,高收入者多纳税,低收入者少纳税甚至不纳税,以此来调节社会成员之间的收入差距,是政府进行收入再分配、促进社会公平的重要手段。所以不属于收入再分配手段的是股息红利。
5、××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情,应采用的公文种类是()
A.通知
B.通报
C.函
D.报告
【答案】:D
【解析】市政府向上级汇报本市洪水灾情,需要使用一种适用于向上级机关汇报工作、反映情况的公文种类。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它主要侧重于传达要求和安排工作,并非用于向上级汇报情况,所以不适用。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,通报重点在于传达情况、交流信息,目的多是使受文者了解相关情况,而不是单纯的向上级进行工作汇报,所以也不合适。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,是平行文,用于平级机关或不相隶属机关之间的沟通,而市政府与上级是上下级关系,不适合用函来汇报灾情。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。市政府将本市洪水灾情向上级进行汇报,使用报告这种公文类型最为恰当。综上所述,应采用的公文种类是报告。
6、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的()》
A.通报
B.命令
C.函
D.通知
【答案】:A
【解析】这道题考查公文文种的适用情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;命
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