线上职业技能培训平台基本要求、工作过程、业绩考核评审表、企业评价规范申报条件.docVIP

线上职业技能培训平台基本要求、工作过程、业绩考核评审表、企业评价规范申报条件.doc

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附件1

线上职业技能培训平台基本要求

一、用户注册与身份验证:具备实名注册功能,在每次学员登录时,对其进行身份验证。在学习过程中,对学员进行身份验证。身份验证的频率应在保持学习过程流畅的情况下,每个视频随机验证不少于1次。

二、学习行为控制:具备禁止快进操作、拖拽播放及倍速播放功能;具备自动签退功能,同一学员账户在同一时刻只能在一台终端设备登陆;具备断点续播功能,以学员最近一次登录学习结束时的时间节点为下一次登录学习的起点播放时间。禁止学员同一时刻学习两个及以上的课程。

三、学习记录及查询统计:能记录学员每次在线学习过程信息。学员登录学习时,能准确记录学员学习教学内容的有效学习时长。支持学员查询自身的学习内容、学习进度、测试情况等信息;支持按规定完成培训的学员查询在线学习记录及测试结果;支持培训组织者、各级人力资源社会保障部门系统管理员按照时间、区域、项目、学员、机构等条件,进行信息查询和统计分析。

四、课程资源与质量管理:平台应确保课程版权可追溯,字体、文本、图片、音频、视频、动画、人物肖像等无版权争议。课程内容应积极向上、导向正确,无科学性、政治性错误,符合企业行业评价规范及培训大纲等要求。课程图像清晰,视频播放流畅;视频画面与音频同步,声音无明显失真。

五、信息安全与必威体育官网网址:对学员的基本信息、学时数据等关键数据进行加密存储,具备数据防篡改功能。

附件2

工作过程考核评审表(示例)

姓名:

身份证号:

工作岗位:

报考职业(工种):电工

报考等级:四级/中级工

评价内容

要求

配分

评分标准

考评人员评分

1

2

3

...

1

职业认知

职业行为

(10分)

职业认知:具有坚定的政治立场和道德观念;懂得基本的法规常识和工作守则;掌握岗位工作所必需的知识技能;知道所从事职业的基本行业规矩,喜爱自己所从事职业的工作内容。

5

优秀5

良好4

合格3

较差2

差1

职业行为:尊重他人主动沟通并且协调得当;适应岗位的相关要求和工作流程;爱岗敬业奉献有责任感;工作主动有计划有措施,遇到问题经常富有预见性并能迅速解决。

5

2

职业操守

职业发展

(10分)

职业操守:坚守社会公德职业道德诚实守信;贯彻国家法规执行岗位工作守则;遵守工作规程工作标准工作规范;严格安全操作并严守职业秘密,满足安全、文明生产的具体要求。

5

职业发展:敬业、精益、专注,学习意愿强领悟力高;善于分析解决问题并探究,能对日常工作提出新思想、新理论、新方法并加以应用;具有一定的自控力忍耐力坚韧性;善于总结并乐于分享经验给他人;

5

3

职业能力

(总分80分)

3.1继电控制电路装调维修

低压电器选用:能根据工作需要选用中间继电器、时间继电器、计数器、断路器、接触器、热继电器等器件。

继电器、接触器线路装调:能对多台三相交流笼型异步电动机顺序控制电路、位置控制电路、启动控制电路、制动、反接制动、再生发电制动等进行安装、调试。

临时供电、用电设备设施的安装、维护:能选用、安装、维护、拆除临时供电装置、用电设备设施。

机床电器控制电路调试、维修:能对C6140车床、M7130平米磨床、Z37摇臂钻床或类似难度的电气控制电路进行调试,对电路故障进行排除。

3.2电气设备(装置)装调维修

可编程控制器控制电路装调:能根据可编程控制器电路连接线图连接可编程控制器及其外围线路;能使用编程软件从可编程控制器中读写程序;掌握可编程控制器的基本命令。

常见电力电子装置维护:能识别软启动器操作面板、电源输入输出端、电源控制端;能判断排除软件启动器故障,能设置充电桩参数,能检查充电桩电路。

3.3自动控制电路装调维修

传感器装调:能根据现场设备条件选择传感器类型;能安装、调试光电开关、霍尔开关、电感式开关、电容式开关。

专用继电器装调:能按照调试速度继电器、温度继电器、压力继电器。

3.4基本电子电路装调维修

仪器仪表使用:能使用单、双臂电桥测量电阻;能使用信号发生器产生三角波、正弦波、矩形波等信号;能使用示波器测量波形的幅值、频率。

电子元器件选用:能为稳压电路选用78、79系列集成电路;能为调光调速电路选用晶闸管。

电子电路装调维修:能对78、79系列集成电路进行安装、调试、故障排除;能对阻容耦合放大电路、单相晶闸管整流电路进行安装、调试、故障排除。

合计

100

平均得分

考评人员签字确认

□通过□不通过

内督员签字

企业审核意见

□通过□不通过

单位(盖章):年月日

说明:1.评分内容和要求由企业根据评价规范并结合自身生产实际制定;

2.表内的配分和评分标准由企业自主设定;

3.满分为100分,合格分

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