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猎头微电影大赛策划方案

篇一

在我国，随着经济的快速发展，猎头行业逐渐崭露头角，成为职场人才流动的重要桥梁。为了提升猎头行业的整体水平，培养更多优秀的猎头人才，我们决定举办一场猎头微电影大赛。以下是本次大赛的策划方案。

一、大赛主题

本次猎头微电影大赛的主题为“猎场风云”，旨在通过微电影的形式，展现猎头行业的职场生态，挖掘猎头行业的感人故事，传递猎头行业的正能量。

二、大赛目的

1.提升猎头行业的整体形象，增强行业凝聚力。

2.培养和选拔优秀的猎头人才，提高猎头行业的专业素养。

3.丰富猎头行业的文化交流，促进猎头行业的创新发展。

4.扩大猎头行业的社会影响力，吸引更多优秀人才加入猎头行业。

三、参赛对象

1.各大猎头公司、人力资源公司及猎头从业者。

2.各大院校的人力资源专业学生。

3.社会各界热爱猎头行业的人士。

四、大赛形式

1.微电影征集：参赛者需围绕大赛主题，创作一部时长不超过10分钟的微电影作品。

2.评审选拔：大赛评审团将对参赛作品进行评审，选出优秀作品。

3.网络投票：优秀作品将在网络上进行展示，接受网友投票。

4.颁奖典礼：根据评审团评分和网络投票结果，选出获奖作品，并进行现场颁奖。

五、作品要求

1.内容要求：作品需围绕猎头行业，展现猎头从业者的职业精神、业务能力和感人故事。

2.形式要求：作品需为微电影形式，画面清晰，音质良好，时长不超过10分钟。

3.投稿要求：参赛者需将作品发送至指定邮箱，邮件标题格式为“猎场风云微电影大赛+作品名称”，邮件内容需包含作品名称、参赛者姓名、联系方式等信息。

六、大赛流程

1.作品征集：2022年6月1日至2022年8月31日。

2.评审选拔：2022年9月1日至2022年9月30日。

3.网络投票：2022年10月1日至2022年10月31日。

4.颁奖典礼：2022年11月1日。

七、奖项设置

1.一等奖1名：奖金人民币10万元。

2.二等奖2名：奖金人民币5万元。

3.三等奖3名：奖金人民币2万元。

4.优秀奖10名：奖金人民币1万元。

5.优秀组织奖若干：奖金人民币5000元。

八、大赛宣传

1.制作大赛海报、宣传册等宣传材料，在各大猎头公司、院校、社交媒体等进行广泛宣传。

2.邀请知名猎头专家、行业领袖担任评委，提高大赛的权威性和影响力。

3.与各大媒体合作，对大赛进行专题报道，扩大大赛的社会影响力。

4.举办线上活动，如微博话题讨论、微信投票等，增加网友参与度。

九、后期跟进

1.对获奖作品进行展播，让更多观众了解猎头行业。

2.对获奖者进行跟踪报道，关注其职业发展。

3.组织获奖者参加行业交流活动，提升其专业素养。

4.持续关注猎头行业的发展，为行业输送更多优秀人才。

篇二

在这个瞬息万变的职场时代，猎头行业如同一片充满机遇与挑战的海洋。为了探索这片海洋的深处，我们策划了一场别开生面的微电影大赛——“猎场风云”。这不仅是一场展示猎头行业魅力的盛会，更是一次激发创意与才华的旅程。

一、大赛的初心

“猎场风云”这个名字，蕴含着猎头行业的激情与智慧。我们希望通过这场大赛，让更多人了解猎头的真实面貌，感受他们背后的故事。每一个成功的猎头，都有一段不为人知的奋斗历程，我们希望这些故事能够激发行业的正能量，吸引更多有志之士加入这个充满活力的行业。

二、大赛的灵魂

大赛的灵魂在于参赛者的创意与热情。我们邀请来自五湖四海的猎头、人力资源专家、院校学生以及所有对猎头行业充满好奇的人们，拿起摄像机，记录下那些平凡而又不凡的瞬间。每一部微电影都是一颗颗跳动的心，它们将讲述猎头们是如何在职场中寻找、挖掘并塑造人才的精彩故事。

三、参赛者的舞台

无论你是身经百战的猎头老手，还是初出茅庐的新人，这里都是你展示才华的舞台。我们欢迎所有热爱猎头行业的人士参与其中，用你的视角去捕捉那些温暖的、激动的、甚至是挫折与坚持并存的瞬间。每一个故事都值得被听见，每一个梦想都值得被实现。

四、大赛的规则

大赛的规则简单而明了，我们希望每个人都能在轻松愉快的氛围中创作。参赛者需要提交一部不超过10分钟的微电影，内容要紧扣猎头行业，可以是真实的案例，也可以是虚构的故事，但必须充满情感与思考。我们相信，好的故事能够跨越时间的限制，触动人心。

五、创作的灵感

在创作过程中，我们鼓励参赛者深入猎头行业，去感受那些日常生活中的点滴。每一个候选人的微笑、每一次面试的紧张、每一次成功的喜悦，都是创作的灵感。我们希望这些微电影能够成为猎头行业的缩影，展现出猎头们对人才的爱护与尊重。

六、评审的标准

评审团由行业内的资深专家组成，他们将根据作品的创意、故事性、情感表达以及技术质量等多个维度进行综合评价。我们不仅仅看重技术层面的精湛，更看重作品能否传达出猎头行业的