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2024年江西省新余市渝水区城北街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、（）更积极地看待服务对象，真正实现了社会工作者与服务对象平等的专业关系。
A.认知行为理论
B.优势视角理论
C.增强权能理论
D.精神分析理论
【答案】：B
【解析】这道题主要考查不同社会工作理论特点的理解和区分。破题点在于判断哪个理论更能体现积极看待服务对象并实现社会工作者与服务对象平等的专业关系。认知行为理论着重强调认知和行为的相互关系及其对个体的影响，主要关注如何通过改变认知和行为来解决问题，并未突出积极看待服务对象以及平等关系，所以A选项不符合。优势视角理论秉持积极的理念，认为每个个体、群体、组织和社区都有其内在的优势、资源和能力。它强调发掘服务对象自身的优势和潜力，以一种积极的态度去看待服务对象，在这个过程中真正实现了社会工作者与服务对象之间平等的专业关系，所以B选项正确。增强权能理论主要是帮助服务对象消除环境中的障碍，增强其自身的权能，重点在于提升服务对象的能力和权力，并非侧重于积极看待服务对象和平等关系的构建，C选项不合适。精神分析理论聚焦于个体无意识层面的心理冲突和早期经历对当前行为的影响，主要通过分析潜意识来解决问题，也未体现积极看待服务对象和平等的专业关系，D选项也不正确。综上，答案选B，优势视角理论更积极地看待服务对象，真正实现了社会工作者与服务对象平等的专业关系。
2、在优抚医院和光荣院社会工作服务中，在（）里，社会工作者的首要责任就是找出拓展适合小组的活动，并密切观察组员对每个活动主题的反应。社会工作者在其中的角色类似调动积极性的教练。
A.社交娱乐小组
B.动机激发小组
C.治疗小组
D.现实辨识小组
【答案】：B
【解析】本题主要考查在优抚医院和光荣院社会工作服务中不同类型小组里社会工作者的职责特点。A选项社交娱乐小组，其重点在于提供社交和娱乐活动，促进组员之间的交流和互动，社会工作者主要起到组织和引导活动顺利进行的作用，并非首要找出拓展适合小组的活动并密切观察组员对活动主题的反应。B选项动机激发小组，在此小组中，社会工作者要通过各种方式激发组员的参与动机和积极性。找出拓展适合小组的活动，并密切观察组员对每个活动主题的反应，以调动组员积极性，这与题干中社会工作者类似调动积极性的教练这一角色相契合，所以该项正确。C选项治疗小组，侧重于对组员的心理、行为等方面进行治疗和矫正，社会工作者的主要职责是运用专业的治疗方法和技巧帮助组员解决问题，并非重点在于活动拓展和观察组员对活动主题的反应。D选项现实辨识小组，主要是帮助组员提高对现实的认知和辨别能力，社会工作者的工作围绕引导组员认识现实情况展开，与题干描述的职责不相符。综上，本题正确答案是B选项。
3、2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同，双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。
A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.王某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
D.该企业与赵某终止用工时应向王某支付经济补偿
【答案】：B
【解析】本题可根据《劳动合同法》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。选项A依据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本题中合同期限为一年，若设定一个月试用期虽在规定时长范围内，但非全日制用工不得约定试用期。从题干可知王某每日工作4小时，一周工作5天，符合非全日制用工的特征，所以双方不可以设定试用期，A选项错误。选项B按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。由于王某的工作模式属于非全日制用工，所以双方可以订立口头协议，B选项正确。选项C《劳动合同法》明确，非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。因此，王某作为非全日制劳动者是可以再与其他用人单位订立劳动合同的，C选项错误。选项D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以该企业与王某终止用工时无需向其支付经济补偿，D选项错误。综上，本题正确答案是B。
4、根据《禁毒法》，强制隔离戒毒的最长期限为（）年。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《禁毒法》中强制隔离戒毒最长期限这一知识点的掌握。在禁毒相关工作中，为了有效帮助吸毒成瘾人员戒除毒瘾，法律对强制隔离戒毒的期限作出了明确规定。依据《禁毒法》，强制隔离戒毒的期限一般为二年。但在执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。而对于需要延
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