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2024年河南省南阳市唐河县祁仪乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。（?）
A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
【答案】：C
【解析】本题主要考查企业人员管理中员工流出管理的相关知识点。员工流出管理指的是企业对员工离开企业这一过程的管理，关键在于判断选项中的情况是否意味着员工离开企业。选项A平级调动，是员工在企业内部不同平级岗位间的变动，员工依旧处于该企业体系内，并非流出企业。选项B岗位轮换同样是企业为了培养员工综合能力等目的，让员工在企业内部不同岗位进行轮换工作，员工也没有离开企业。选项D降职是企业对员工职位层级的调整，员工还是企业的一员。而选项C解雇，是企业主动终止与员工的雇佣关系，这意味着员工将会离开企业，属于典型的员工流出管理情况。所以本题正确答案是C。
2、从社会工作个人价值观和专业价值观的角度来看，督导者最基本的原则是要（）。
A.担任指导者
B.做一个真实的人
C.实现督导双方的相互契合
D.做机构变迁推动者
【答案】：B
【解析】这道题聚焦于社会工作领域中督导者在个人价值观和专业价值观方面应遵循的最基本原则。从社会工作专业角度分析各选项，A选项担任指导者，这只是督导者的一项职能，并非最根本原则，指导的基础需建立在督导者自身特质上。C选项实现督导双方的相互契合固然重要，然而这依赖于督导者自身具备良好价值观基础才能达成。D选项做机构变迁推动者侧重于督导者在机构层面的作用，并非从价值观角度的最基本准则。B选项做一个真实的人是督导者最基本的原则，真实的人在个人和专业价值观上能以真诚、坦率的态度对待被督导者，利于建立信任关系，有效传递专业理念和知识，为被督导者树立良好榜样，所以答案选B。
3、根据《信访条例》，下列关于信访事项办理的说法，正确的是（）。
A.信访事项应当自受理之日起90日内办结
B.信访事项依法延长办理期限的，延长期限不得超过30日
C.信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求复核
D.收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起15日内提出复核意见
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《信访条例》中信访事项办理相关规定的理解。A选项，依据《信访条例》，信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，所以A选项说90日内办结表述错误。B选项正确，信访事项依法延长办理期限的，延长期限不得超过30日，符合《信访条例》相关规定。C选项，信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查，而不是复核，所以C选项表述错误。D选项，收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见，并非15日，因此D选项也不正确。综上，本题正确答案选B。
4、某市民政局推动开展“社会养老服务”项目，参与项目实施的有社会福利事业单位、社会工作服务机构、社区组织、企业，他们对如何开展“社会养老服务”提出建议。这种社会福利行政运行模式的特点是()。
A.组织利益分担
B.市场行为导向
C.决策自上而下
D.多元主体互动
【答案】：D
【解析】本题考查对社会福利行政运行模式特点的理解。破题点在于分析题目中所涉及的项目实施主体情况。题目中提到某市民政局推动开展“社会养老服务”项目，参与项目实施的主体有社会福利事业单位、社会工作服务机构、社区组织、企业等，并且这些多元主体还对如何开展项目提出了建议。A选项“组织利益分担”，题干中并未着重体现各组织之间利益分担的相关内容，所以A选项不符合题意。B选项“市场行为导向”，题干主要强调的是多元主体参与项目及提出建议，并非突出市场行为导向，所以B选项也不正确。C选项“决策自上而下”，但从题干可知各主体能够提出建议，并非单纯的自上而下决策模式，所以C选项也不合适。D选项“多元主体互动”，这与题干中多个不同主体参与项目实施并提出建议的情况相契合，体现了各主体之间的互动，因此正确答案是D。
5、五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到了一家老年福利机构，担任社会工作者，每天重复着儿乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，热情降低。机构主管为激励小林，决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。
A.拓展工作任务
B.评估工作绩效
C.调整工作报酬
D.改进工作关系
【答案】：A
【解析】本题主要考查对“工作再设计”概念的理解。工作再设计是指重新确定任务的组合方式，旨在增强工作的多样性、自主性和意义，以提高员工的工作满意度和工作绩效。选项A拓展工作任务，这是工作再设计的常见方式。通过增加工作任务的数量、种类或
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