劳动合同法及其对劳工权益的保障.pptxVIP

添加文档副标题

劳动合同法及其对劳工权益的保障

汇报人：

目录

01.

劳动合同法概述

02.

劳动合同法的主要内容

03.

劳动合同法对劳工权益的保障

04.

劳动合同法的实施与监督

05.

劳动合同法的挑战与展望

01

劳动合同法概述

法律定义与目的

劳动合同法的法律定义

劳动合同法是规范劳动关系，明确劳动者与用人单位权利义务的法律规范。

劳动合同法的立法目的

旨在保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进社会和谐稳定。

法律适用范围

涵盖所有企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动合同关系。

01

适用于中国境内所有用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。

02

包括但不限于制造业、服务业、金融业等各行各业的劳动合同关系。

03

特别保护未成年工、女性劳动者、残疾人等特殊群体的合法权益。

04

劳动合同法的适用主体

劳动合同法的地域效力

劳动合同法的行业适用性

劳动合同法的特殊群体保护

02

劳动合同法的主要内容

合同订立与效力

劳动合同法规定，合同订立需双方自愿、平等协商，明确工作内容、地点、报酬等条款。

合同订立的程序

01

一旦签订，劳动合同即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都可能承担法律责任。

合同的法律效力

02

劳动合同的履行与变更

劳动合同法规定，劳动者和用人单位应按照约定全面履行各自的义务，确保合同的正常执行。

劳动合同的履行

劳动合同法明确了劳动合同解除和终止的条件，保障劳动者权益，防止用人单位随意解雇。

劳动合同的解除与终止

在劳动合同履行过程中，如遇重大变化，双方可协商一致变更合同条款，但需符合法律规定。

劳动合同的变更

劳动合同的解除与终止

雇主与员工双方通过协商一致，可以解除劳动合同，需遵循平等自愿原则。

协商解除劳动合同

员工在特定条件下，如遭遇严重侵害权益等，有权单方面解除劳动合同。

员工单方解除合同

雇主在员工严重违反规章制度等情况下，可以单方面解除劳动合同，但需合法合规。

雇主单方解除合同

劳动合同到期或因其他法定情形，如员工退休，劳动合同自然终止，无需额外程序。

劳动合同自然终止

劳动报酬与工作时间

劳动合同法是规范劳动关系，明确劳动者与用人单位权利义务的法律规范。

劳动合同法的法律定义

旨在保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进社会和谐稳定。

劳动合同法的立法目的

劳动安全与卫生

劳动合同法规定，雇主和员工必须按照合同约定履行各自义务，确保劳动关系的正常运行。

劳动合同的履行

劳动合同法明确了劳动合同解除的条件和程序，包括协商解除、员工辞职、企业解雇等情况。

劳动合同的解除

在特定情况下，如企业重组或员工个人情况变化，劳动合同可以依法进行变更，但需双方协商一致。

劳动合同的变更

01

02

03

女职工和未成年工特殊保护

01

劳动合同法适用于在中国境内建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

02

劳动合同法不仅适用于中国内地，也适用于香港、澳门特别行政区和台湾地区。

03

劳动合同法覆盖所有行业，包括传统行业和新兴行业，确保各类劳动者权益得到保护。

04

劳动合同法保护所有签订劳动合同的劳动者，包括全职、兼职、临时工及合同工等。

劳动合同法的主体适用范围

劳动合同法的地域适用范围

劳动合同法的行业适用范围

劳动合同法的人员适用范围

劳动争议的处理

劳动合同法是规范劳动关系，明确劳动者与用人单位权利义务的法律规范。

旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进社会和谐与经济发展。

劳动合同法的法律定义

劳动合同法的立法目的

03

劳动合同法对劳工权益的保障

工资权益的保护

协商解除劳动合同

雇主和员工双方通过协商一致，可以解除劳动合同，需遵循平等自愿原则。

合同到期自然终止

劳动合同到期后，若双方不再续签，合同自然终止，无需额外解除程序。

员工单方解除合同

雇主单方解除合同

员工在特定条件下，如遭遇严重不公平待遇，可单方面提出解除劳动合同。

雇主在员工严重违反规章制度或不能胜任工作等情况下，可单方面解除劳动合同。

工作时间与休息休假权益

劳动合同法规定，合同订立需双方自愿、平等协商，明确工作内容、地点、报酬等条款。

合同订立的程序

一旦签订，劳动合同即具有法律约束力，双方必须遵守，任何一方违约都需承担法律责任。

合同的法律效力

职业安全与健康权益

劳动合同法适用于在中国境内建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

劳动合同法的主体适用范围

劳动合同法覆盖所有行业，包括传统行业和新兴行业，确保各类劳动者权益得到保护。

劳动合同法的行业适用范围

劳动合同法不仅适用于中国内地，也适用于香港、澳门特别行政区和台湾地区。

劳动合同法的地域适用范围

劳动合同法适用于所有签订劳动合同的劳动者，包括全职、兼职、临时工和试用期员工。

劳动合同法的人员适用范围

社会保险与福利