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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.合同期满后，甲乙双方均可提出续签合同，但应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的地点工作，从事_______岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月_______日发放。
2.乙方工资标准为人民币_______元/月。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2.乙方不得擅自离岗、旷工，不得从事与甲方业务无关的活动。
3.乙方应爱护公司财产，维护公司形象。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、违约责任
1.甲方未按照合同约定支付工资的，应当支付相当于工资的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方支付相当于工资的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
第2篇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前____天向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点（____市____区____街道____号）从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间
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