2024年河北省邢台市内邱县侯家庄乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河北省邢台市内邱县侯家庄乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

【答案】：C

【解析】本题可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对每个选项逐一进行分析，判断其说法是否正确。选项A根据法律规定，当事人申请劳动争议仲裁后，是可以自行和解的。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。所以选项A中“当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解”的说法错误。选项B当事人申请劳动争议调解既可以书面形式提出，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。因此，选项B“当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请”表述过于绝对，是错误的。选项C劳动争议调解遵循自愿原则。如果劳动争议当事人一方不愿意调解，劳动争议调解委员会自然不予调解，该选项说法符合法律规定，是正确的。选项D企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，并非由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成。所以选项D的说法错误。综上，本题正确答案为C。

2、社会工作实践对相关领域法规和社会政策发展的积极促进作用，体现在法规与政策的制定、实施、()和改革等各个环节。

A.评估

B.维护

C.修改

D.废除

【答案】：A

【解析】本题考查社会工作实践对法规和社会政策发展促进作用所涉及的环节。社会工作实践在法规与政策的制定、实施、评估和改革等各个环节都能发挥积极促进作用。在法规与政策制定环节，社会工作实践积累的实际经验可为其提供依据，确保法规政策更贴合实际需求；实施过程中，实践能检验其可行性与有效性。而评估环节至关重要，它能发现法规政策在实施中存在的问题、取得的成效等，为后续的调整、改革提供参考。维护并非法规与政策发展环节的规范表述；修改通常包含在改革之中；废除也只是改革可能出现的一种结果，并非与制定、实施等并列的独立环节。所以本题正确答案是A。

3、根据《全国海洋主体功能区规划》，关于海洋特别保护区管理要求的说法，错误的是（）。

A.在重要渔业水域，禁止发展旅游业、开展围填海等开发活动

B.在重要砂质岸线，禁止开展可能改变或影响沙滩自然属性的开发建设活动

C.在重要河口区域，禁止采挖海砂、围填海等破坏河口生态功能的开发活动

D.在重要滨海湿地区域，禁止开展围填海、城市建设开发等改变海域自然属性、破坏湿地生态系统功能的开发活动

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《全国海洋主体功能区规划》中海洋特别保护区管理要求的理解。正确答案是A选项。在重要渔业水域，并非绝对禁止发展旅游业、开展围填海等开发活动，而是要在严格遵循生态保护原则和相关规定的前提下，进行科学合理的规划和开发。对于B选项，重要砂质岸线的沙滩自然属性对于维护海洋生态平衡、海岸防护等具有重要意义，禁止开展可能改变或影响其属性的开发建设活动，有助于保护岸线资源和生态环境。C选项，重要河口区域生态功能复杂且敏感，采挖海砂、围填海等活动会破坏其生态功能，所以禁止此类开发活动是必要的。D选项，重要滨海湿地区域具有独特的生态系统功能，围填海、城市建设开发等活动会改变海域自然属性、破坏湿地生态系统，因此应予以禁止。

4、社会工作者小王在社区调查中发现，许多年轻家长在育儿方面有困扰，不知如何与孩子沟通，如何避免对孩子发脾气。针对这些问题，小王应为这些家长提供的服务是（）。

A.婚姻辅导

B.家庭辅导

C.儿童辅导

D.亲职辅导

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同辅导服务类型的理解与应用，需根据题干中家长面临的问题来判断应提供的服务。题目中明确指出许多年轻家长在育儿方面存在困扰，具体表现为不知如何与孩子沟通以及如何避免对孩子发脾气。这说明问题核心在于家长的育儿技能和教育方法。选项A婚姻辅导，主要关注的是夫妻之间的关系和婚姻问题，与题干中家长的育儿困扰无关，所以不符合要求。选项B家庭辅导的范畴较为宽泛，虽然也涉及家庭相关问题，但没有针对性地指向家长育儿这一具体方面，不能精准解决题干中所提出的问题。选项C儿童辅导的对象是儿童，而本题的主体是家长，是家长在育儿过程中遇到问题，并非儿童本身需要辅导。选项D亲职辅导是指为父母提供的教育孩子的专业指导服务，旨在帮助父母提升育儿能力，改善亲子关系。这与题干中家长在育儿沟通和情绪管理方面的困扰相契合，能够有针对性地解决问题。综上，正确答案是D。

5、下列各项因素中，会影响城镇职工基础养老金的是（）。

A.当地上年度在岗职工月平