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2024年江西省鹰潭市贵溪市上清林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会服务机构财务管理的着重点在于()。
A.社会责任
B.行为目标
C.使命和责任
D.稳定与长期发展
【答案】:D
【解析】这道题聚焦社会服务机构财务管理的着重点。对于社会服务机构而言,其财务管理并非单纯着眼于社会责任、行为目标或使命与责任。虽然社会责任、使命和责任是机构整体运营中重要的方面,行为目标也是运营的导向,但财务管理有其特殊性。稳定与长期发展是社会服务机构财务管理的核心着重点。财务管理需保障机构资金的合理配置与有效利用,确保机构在经济层面稳定运行,为长期发展奠定基础。只有实现财务的稳定与可持续,机构才能更好地履行社会责任、达成行为目标以及践行使命,所以答案选D。
2、民办非企业单位终止的两种情形为注销登记和撤销登记,下列符合注销登记的情形是()。
A.原业务主管单位不再担当其业务主管单位,且在90日内找不到新的业务主管单位
B.出租、出借民办非企业单位登记证书和印章
C.设立分支机构
D.从事营利性的经营活动
【答案】:A
【解析】这道题考查的是民办非企业单位注销登记情形的相关知识。对于民办非企业单位而言,注销登记和撤销登记是其终止的两种情形。我们需要分析每个选项来判断是否符合注销登记的要求。选项A中,当原业务主管单位不再担当其业务主管单位,且在90日内找不到新的业务主管单位时,这种情况会使民办非企业单位在业务管理方面陷入困境,难以继续正常开展活动,所以符合注销登记的情形。选项B中,出租、出借民办非企业单位登记证书和印章的行为,这属于违反规定的行为,一般这种情况更倾向于对其进行相应的违规处罚,而不是直接注销登记。选项C提到设立分支机构,设立分支机构本身并非直接导致需要进行注销登记的因素,它可能需要遵循相关的规定进行处理,但不是注销的典型情形。选项D里从事营利性的经营活动,这同样是违反民办非企业单位相关规定的行为,通常会按照违规处理办法来处理,而不是直接注销。综上所述,本题正确答案是A,因为只有选项A所描述的情形属于符合民办非企业单位注销登记的情况。
3、根据《中华人民共和国反家庭暴力法》,精神病人刘某受到其丈夫的家庭暴力后,无法自行向人民法院申请人身安全保护令,此时居民委员会可以()。
A.直接派人保护刘某
B.请基层政府解决
C.代为申请
D.将刘某送入精神病医院
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《中华人民共和国反家庭暴力法》相关规定的理解与运用。该法规定,当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。在本题中,精神病人刘某属于无民事行为能力人,受到丈夫家庭暴力后无法自行向人民法院申请人身安全保护令,此时居民委员会符合代为申请的主体条件,所以居民委员会可以代为申请。而选项A中直接派人保护刘某并非居民委员会在此情况下的法定职责;选项B请基层政府解决不符合此处的法律规定程序;选项D将刘某送入精神病医院与申请保护令无关,不能解决其面临的家庭暴力问题。因此,本题的正确答案是C。
4、根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()。
A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬
【答案】:A
【解析】该题主要考查对《劳动法》中企业支付劳动报酬相关规定的理解与应用。依据《劳动法》,用人单位在不同加班情形下需按不同标准支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。具体来看选项A,甲每个工作日加班1小时,属于延长工作时间,企业支付其工资标准150%的劳动报酬,符合法律规定,该选项正确。选项B,乙每个工作日加班2小时同样是延长工作时间,应按150%而不是200%支付报酬,所以该选项错误。选项C,丙休息日加班一天,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬,而非150%,该选项错误。选项D,丁法定节假日加班,企业需支付不低于工资300%的劳动报酬,不是250%,该选项错误。综上,正确答案是A。
5、小宇大学毕业后,当年7月到某银行工作。次年3月,因经济危机裁员,
A.可领取9个月失业保险金
B.可领取6个月失业保险金
C.可领取3个月失业保险金
D.不可领取失业保险金
【答案】:D
【解析】这道题主要考查失业保险金领取
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