2025年咨询工程师之工程项目组织与管理考试卷及完整答案【有一套】.docxVIP

2025年咨询工程师之工程项目组织与管理考试卷

第一部分单选题(50题)

1、办理有关设计文件的审批工作，是()在项目准备阶段的主要任务。

A.项目咨询单位

B.项目施工单位

C.项目业主

D.政府管理部门

【答案】：C

2、下列费用中，不属于建筑安装工程机械使用费的是(）。

A.大修理费

B.经常修理费

C.财产保险费

D.燃料动力费

【答案】：C

3、双代号时标网络计划中工作箭线中波形线的水平投影长度表示其(）。

A.持续时间

B.自由时差

C.总时差

D.时间间隔

【答案】：B

4、根据《安全预评价导则》要求，安全预评价的内容不包括(）。

A.危险有害因素的识别

B.危险度评价

C.安全对策措施及建议

D.编制安全计划

【答案】：D

5、下列属于施工合同附件内容的是(）。

A.工程质量保修书

B.预付款担保格式

C.专用合同条款

D.暂估价一览表

【答案】：B

6、PMBOK的概念中，项目管理的管理过程为(）。

A.启动－规划－执行－监控－收尾

B.启动－执行－规划－收尾－监控

C.规划－启动－执行－监控－收尾

D.规划－启动－监控－执行－收尾

【答案】：A

7、组织的持续学习的文化因素(）。

A.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。

B.组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能

C.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中

D.组织的持续学习文化是一个多维度层次结构

E.组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具

【答案】：A

8、工程项目HSE管理的任务不包括(）。

A.建立完善的HSE管理体系

B.按照HSE管理体系要求对项目进行持续的HSE管理

C.加强对HSE管理必需资源的管理

D.加强对HSE进度的管理

【答案】：D

9、工程咨询单位资信评价标准以近()年的专业技术力量、合同业绩、守法信用记录为主要指标，资信评价等级分为甲级和乙级两个级别。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

10、企业制定(）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

A.重大事故隐患管理制度

B.安全生产责任制度

C.伤亡事故报告和处理制度

D.安全生产检查制度

【答案】：C

11、工程施工中所使用的仪器仪表维修费应计入(）。

A.施工机具使用费

B.工具用具使用费

C.固定资产使用费

D.企业管理费

【答案】：A

12、(）是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A.计件薪酬制

B.销售提成制

C.浮动薪酬制

D.动态薪酬制

【答案】：B

13、工程项目管理的基本原理不包括(）

A.目标的系统管理

B.过程控制管理

C.信息技术管理

D.项目层次管理

【答案】：D

14、工程项目目标系统表现为一个()结构。

A.开放的并列

B.层次

C.多目标的平行

D.完整的封闭

【答案】：B

15、每个工程项目都是一个有始有终的过程，这表明工程项目具有(）。

A.唯一性

B.目标的明确性

C.一次性

D.实施条件的约束性

【答案】：C

16、制订工程项目综合管理计划的步骤主要包括：①将项目范围划分为各工作包；②定义工程项目目标；③安排资源供给计划和费用控制计划；④安排协调一致的进度计划。正确的实施顺序是()

A.①—②—③—④

B.②—①—③—④

C.①—②—④—③

D.②—①—④—③

【答案】：D

17、让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于()

A.开展团队建设性活动

B.人员配合训练

C.培训

D.改善环境

【答案】：A

18、根据世界银行咨询服务合同标准文本，复杂的咨询服务采购-般采用()。

A.总价计价

B.基于时间计价

C.单价计价

D.成本加酬金计价

【答案】：B

19、《国务院关于投资体制改革的决定》要求推行“代建制”的项目是(）。

A.国家预算内投资项目

B.经营性政府投资项目

C.国有企业投资项目

D.非经营性政府投资项目

【答案】：D

20、培训课程设计的基本要求是(）。

A.满足企业与学习者的需求

B.体现企业战略要求

C.依据现代系统理论的基本原理

D.体现成年人的认知规律

【答案】：D

21、风险识别工作不包括()

A.确定风险来源

B.制定风险对策

C.描述风险特征

D.确定风险条件

【答案】：B

22、团队凝聚力的内容不包括(）。

A.团队成员对团队的向心力

B.团队对其成员的吸引力

C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围

D.团队归属意