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2024年河南省洛阳市新安县铁门镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、已知在三个电阻串联的电路中,各电阻的阻值分别为6欧姆8欧姆和19欧姆,则电路的总电阻等于()。
A.11欧姆
B.14欧姆
C.33欧姆
【答案】:C
【解析】本题主要考查串联电路中总电阻的计算,属于物理学基础知识在实际问题中的应用。在串联电路中,存在一个重要的物理规律,即总电阻等于各分电阻之和。这是解决本题的关键依据。题目中明确给出了三个电阻的阻值,分别为\(6\)欧姆、\(8\)欧姆和\(19\)欧姆。我们只需将这三个电阻的阻值相加,就能得到电路的总电阻。具体计算过程为:\(6+8+19=33\)(欧姆)。接下来分析各个选项:A选项\(11\)欧姆,它可能是部分电阻阻值相加得出的错误结果,并非三个电阻串联后的总电阻;B选项\(14\)欧姆同样是不合理的计算结果;而C选项\(33\)欧姆,与我们根据串联电路电阻规律计算得出的结果一致。综上所述,本题的正确答案是C选项。
2、社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧被称为()。
A.现实情况反思
B.心理动力反思
C.人格发展反思
D.探索—描述—宣泄
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作者不同工作技巧概念的理解与区分。首先分析各选项。A选项现实情况反思,主要是帮助服务对象对当前所处的实际情况进行思考和分析,聚焦于外部环境和具体事件,而题干强调的是内心反应方式,故A选项不符合。C选项人格发展反思,重点在于回顾服务对象个人的成长经历对其人格形成的影响,并非针对当下的情绪和认识反应方式,所以C选项也不正确。D选项探索—描述—宣泄,主要是让服务对象有机会表达自己的感受、经历等,以达到宣泄情感的目的,和题干中分析内心反应方式的工作技巧不相符。而B选项心理动力反思,正是协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧,所以本题答案选B。
3、研究“如何减少空气污染,提高环境质量”,这类问题主要属于()。
A.有结构问题
B.无结构问题
C.界定清晰的问题
D.有准确答案的问题
【答案】:B
【解析】本题考查对不同类型问题的理解与判断。有结构问题是指问题的初始状态、目标状态以及由初始状态转化为目标状态的过程都很清晰,有明确的解决途径和答案。界定清晰的问题和有准确答案的问题也具有类似特点。而“如何减少空气污染,提高环境质量”这一问题,其初始状态虽知道当前空气污染和环境质量的大致情况,但没有确切清晰的标准界定;目标状态即理想的环境质量状态也较模糊,没有精准明确的指标;并且从当前状态达到目标状态的过程复杂多样,不存在单一固定的解决途径和准确答案。这类问题没有清晰的结构和明确的解决方法,符合无结构问题的特征,所以答案选B。
4、根据《村民委员会组织法》,村民委员会成员应当接受村民会议或者村民代表会对其展履行职责情况的民主评议,民主评议由()主持。
A.乡镇人民政府
B.村级党组织
C.村务监督机构
D.村民选举委员会
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《村民委员会组织法》中民主评议主持主体的了解。村民委员会成员接受民主评议是保障村民民主权利、监督村委会工作的重要举措。在相关规定中,村务监督机构主持民主评议具有合理性与可行性。乡镇人民政府主要负责宏观的指导与监督,并不直接参与村内民主评议的主持工作;村级党组织在村内发挥领导核心作用,但民主评议需客观独立地开展,并非直接由其主持;村民选举委员会主要负责选举相关事宜,和民主评议主持并无关联。而村务监督机构本身职责在于监督村务,熟悉村务情况且具有独立性,能够公正地主持对村委会成员履行职责情况的民主评议,保障评议过程和结果的客观性、公正性,所以答案选C。
5、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期,根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是()。
A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同
B.钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同
C.孙某,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止
D.李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止
【答案】:A
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中用人单位支付经济补偿的相关规定。首先分析选项A,所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同,赵某表示同意,此情况属于用人单位主动提出解除劳动合同并与劳动者协商一致,依据《劳动合同法》,这种情形下公司应当向赵某支付经济补偿。接着看选项B,钱某
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