GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之19:“9绩效评价”专业深度解读和应用指导材料(雷泽佳编写2025C0).pdfVIP

GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之19:“9绩效评价”专业深度解读和应用指导材料(雷泽佳编写2025C0).pdf

  1. 1、本文档共119页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之19:

“9绩效评价”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之19:

“9绩效评价”专业深度解读和应用指导材料

(雷泽佳编制,2025C0)

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》

9绩效评价

9.1监视、测量、分析和评价

9.1.1总则

组织应对合规管理体系进行监视,以确保实现合规目标。

组织应确定:

——需要监视和测量什么;

——适用的监视、测量、分析和评价的方法,以确保有效的结果;

——何时实施监视和测量;

——何时对监视和测量的结果进行分析和评价。

成文信息应作为结果证据可获取。

组织应评价合规绩效和合规管理体系的有效性。

9绩效评价

9.1监视、测量、分析和评价

9.1.1总则

(1)“监视、测量、分析和评价”相关术语的定义及涵义解读;

术语定义涵义解读

-监视是持续跟踪合规管理体系运行状态的过程,通过检查、监

确定体系、过程、产品、督或观察,识别与合规目标的偏离。其核心是动态评估合规控制

服务或活动的状态。措施的执行情况,而非依赖特定设备;

监视注:确定状态可能需要-合规管理体系的监视通常包括培训的有效性、控制的有效性、

检查、监督或密切观有效分配履行合规义务的职责、合规义务的时效性、解决先前发

察。现的合规缺陷的有效性、未按计划进行内部合规检查的情况、针

对合规风险对业务战略进行审查以便适当更新等。

-测量为合规绩效提供量化依据,通过赋值(如合规培训完成率、

测量确定数值的过程。

违规事件数量)将抽象目标转化为可评估的数据。其重点在于

雷泽佳编制-2025C01

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之19:

“9绩效评价”专业深度解读和应用指导材料

术语定义涵义解读

建立与合规目标(如风险控制措施有效性)直接关联的量化指

标;

-测量通常与目标及其实现措施、应对合规风险措施(合规方案)

的绩效评价有关,包括定性和定量的测量。

-分析是对监视与测量数据的深度处理,旨在揭示因果关系、模

式或趋势(如违规高发环节)。通过统计方法或横向比对,支持

为提供有效的决策基

管理层识别合规漏洞并优化资源配置;

分析础而对事实和数据的

-组织应对绩效反馈信息进行分析和严格评估,以确定不合规的

验证。

根本原因,确保采取适当的措施,并在定期风险评价中反映上述

信息。

您可能关注的文档

文档评论(0)

管理体系培训和咨询指导 + 关注
实名认证
服务提供商

管理体系诊断与评价,管理体系策划,管理体系文件编写与评审,管理体系运行与实施,管理体系审核与评审,管理体系优化提升改进

1亿VIP精品文档

相关文档